+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Анкета резюме для устройства на работу образец

Отсылая резюме, надо помнить о том, что работодатель для его изучения не имеет много времени. Поэтому описание в таком бланке обязано быть простым и оптимальным. При его составлении не желательно отклоняться от принятых правил. Благодаря этому, работодателю проще будет определиться при просмотре резюме.

Надо иметь ввиду, что успех в трудоустройстве во многом зависит от грамотного описания своих навыков, опыта и достижений. В резюме отображается важная информация о претенденте на трудоустройство: образование, степень квалификации, личностные и профессиональные характеристики, владение языками. При правильно составленном описании, шансы на получение желаемой вакансии увеличиваются.

В конце статьи вы сможете скачать бланки и различные образцы резюме на работу 2019 года.

Зачем нужно резюме при устройстве на работу?

При устройстве на работу, как правило предоставляется характеристика соискателя. Однако, одной характеристики недостаточно. Характеристика отображает востребованность человека в выбранной отрасли. Предпочтение чаще всего отдается опытным соискателям. Тем не менее начинающий работник также способен впечатлить работодателя. И для этого служит резюме, которое является дополнением к характеристике и содержит основные сведения о претенденте (ФИО, возраст, семейное состояние, степень образовании, навыки и т.д.).

При отклике на желаемую должность необходимо написать резюме, с ориентацией на конкретное учреждение. Правильно составленное формирует первоначальное впечатление о соискателе и определяет соответствие его требованиям учреждения.

Благодаря резюме упрощается процедура трудоустройства: претендент может отправить свое резюме в различные учреждения и ожидать реакции. Если отосланный документ заинтересует работодателя, он приглашается на собеседование для более полного ознакомления с потенциальным сотрудником.

Прошло время, когда можно устроиться на работу и затем со временем вникать в суть данной работы. Сегодня все работодатели хотят получить уже готового специалиста, разносторонне развитого и компетентного. Поэтому, современный работодатель рассылает объявление о наличии вакансии, где отображает ориентировочный список требований и адрес для коммуникации. Затем он проверяет полученные резюме, отбирая при этом малый процент полученных документов. И только отобранные соискатели приглашаются на собеседование.

Вот почему современное, грамотно оформленное резюме является важным этапом в трудоустройстве и получении необходимой вакансии.

Как правильно составить?

Каковы же основные правила написания?

  1. Грамотность

Очень важным аспектом при написании документа является недопущение ошибок, исправлений. Документ необходимо писать в деловом стиле. Если резюме будет со множеством ошибок, его скорее всего отправят в «корзину», не обращая внимания на прочие, пусть даже прекрасные характеристики.

  1. Соответствие вакансии

Отзываясь на объявленную вакансию, необходимо представлять, чем соискатель желает заниматься в учреждении и соответственно в этом плане составлять письмо. Отображая ненужные элементы, соискатель способен запутать работодателя, создавая у него дополнительные вопросы.

Представим примеры правильного и неправильного написания:

  • Претендуя на должность бухгалтера, нет необходимости указывать об обучении на курсах по теме, не относящихся к бухгалтерскому учету.
  • Если соискатель хочет стать поваром, не обязательно отображать сведения о пройденном обучении бухгалтерскому учету.
  • При желании трудится программистом, нет необходимости отображать опыт продаж.
  • И так далее.

При сомнении отображать или нет о каких-либо навыках и опыте – напишите. Лучше при собеседовании предоставить ответы на вопросы работодателя, чем совсем не получить пригласительный на беседу.

  1. Оптимальный объем документа

Лучше всего разместить письмо на одной странице, однако это не всегда можно осуществить. Иногда, для грамотного оформления резюме, лучше подробнее отобразить свой опыт и навыки и написать информацию на двух страницах. В данном случае, лучше полностью отобразить свои профессиональные навыки.

Рекомендации по оформлению:

  • Использование окна можно оптимизировать (к примеру, таблица предоставляет возможность отобразить информацию в 3 колонки при использовании для этого всего лишь одной строки)
  • Можно изменить шрифт (до минимального размера)
  • Нужно выбрать оптимальные параметры полей и колонтитулов в Word

Применение подобных несложных операций будет способствовать превращению двухстраничного резюме в одностраничное. Кроме этого не нужно злоупотреблять многословием.

  1. Понятная и простая структура

Для правильного оформления резюме для трудоустройства необходимо обеспечить правильную структуру размещения сведений о соискателе и своих профессиональных достижениях.

Единого образца отображения сведений о соискателе нет, тем не менее наиболее популярные можно использовать. Поэтому, желательно применять их, а не придумывать «велосипед».

(Видео: “Как правильно написать резюме – Советы рекрутера”)

Структура

Резюме считается необходимым элементом делового общения с претендентами на работу, поэтому данный документ стал необходимым документом при трудоустройстве. Рабочая биография соискателя работодателю необходима по ряду причин:

  • Для отсеивания неподходящих соискателей, не теряя свое время и время претендента
  • Для выявления среди нескольких соискателей с похожими характеристиками лучших претендентов
  • Чтобы работодатель подготовился к собеседованию и подготовил возникшие вопросы.

Поэтому, при составлении, каждому работодателю необходимо оформлять различный документ, отображая только необходимые эпизоды карьеры соискателя, которые способны заинтересовать работодателя.

При составлении резюме надо соблюдать принятую структуру. Для этого имеются различные шаблоны составления документа.

  • В верхнем разделе отображаются личные сведения. Здесь отображается ФИО, дата рождения и контактные данные.
  • Стандартный образец предусматривает отображение цели документа. В этом разделе отображается цель – на какую должность претендует соискатель. Здесь же желательно отобразить, почему соискатель интересуется этой сферой деятельности. Отображается уровень образования. Если соискатель обладает ученой степенью или несколькими образованиями – надо написать об этом. Если соискатель учился на каких-то курсах – это также надо отобразить.
  • Ключевым элементом считается опыт и навыки. Здесь готовый образец бланка не подойдет. Надо отобразить в хронологическом порядке трудовой стаж претендента. Отображаются занимаемые вакансии с указанием названия учреждения, его профиля и протяженность трудовой деятельности. Здесь надо изложить обязанности, результаты, полученные навыки и опыт, которые могут заинтересовать работодателя.
  • Очень важным требованием является достоверность. Как говориться, все тайное когда-нибудь становится явным, поэтому не надо искать для себя проблем. Ведь работодатель, прежде чем принять решение, может из своих источников проверить достоверность ваших сведений, отображенных в документе.
  • Стиль составления письма обязан быть деловым и лаконичным, мысли необходимо отображать точно и ясно. Учитывая, что работодатель вынужден прочитывать множество обращений от претендентов, он хочет, чтобы документы содержали ценные сведения.
  • Необходимо уходить от применения выражений типа «работал над проектом», которые отображают процесс, а не достижения, к примеру, «добился увеличения продаж». В приведенном примере лучше отобразить выражение «закончил проект» и т. д.
  • Документ на должен содержать синтаксические и орфографические ошибки. Деловое изложение своих мыслей в письменном стиле свидетельствует о развитии личности соискателя и о его способности общения с клиентурой.

Что не желательно отображать в резюме

  • Желательно обходиться без избитых фраз. Необходимо избегать общих фраз, указывающих на ответственность, коммуникабельность и умение трудиться в команде.
  • Не надо перечислять навыки из сфер деятельности в отраслях, не относящихся к профилю предприятия. Работодатель может подумать, что соискатель составил общее резюме, не изучив специфику предприятия.
  • Нельзя допускать многословности, не надо расписывать должности, которые соискатель занимал давно и которые не относятся к профилю вакансии.
  • Не надо писать, что готовы трудиться на любой должности: работодатель обязан увидеть, что соискатель мотивирован на конкретную вакансию.

При составлении необходимо придерживаться делового стиля. Работодатель, обычно, предпочитает письмо, написанное по существу и по правилам – это упрощает его просмотр.

Сопроводительное письмо — что такое и зачем нужно?

Нужно ли составлять сопроводительное письмо? Что это дает претенденту? И как правильно написать данный документ, чтобы он оказал положительный эффект соискателю?

Сегодня стало привычным то, что большинство резюме составляются по образцу. В нем отображается все сведения, способные вывить интерес у работодателя. Сопроводительные письма наиболее актуальны для претендентов, желающих получить руководящую должность высокого или среднего уровня.

Грамотно оформленное сопроводительное письмо способно выделить соискателя среди конкурентов – словом, это вроде рекламы своего резюме.

В сопровождающем письме необходимо выделить, что соискатель знаком со спецификой деятельности учреждения, отобразить, почему предлагаемая вакансия заинтересовала его. При этом в таком письме не надо перечислять сведения, отображенные в резюме. Как правило все резюме более-менее похожи, а вот сопровождающее письмо может выделить претендента из общего потока конкурентов, отобразить его индивидуальность и заинтересовать работодателя.

Что же необходимо, и чего нельзя отображать в сопровождающем письме?

В таком документе желательно:

  1. Лаконично отобразить ключевые навыки и ожидания от должности.
  2. Описать, почему проявлен интерес к этой вакансии (можно отобразить собственный опыт, с указанием области профессионального интереса и профиля компании).
  3. Сопоставить опыт соискателя с «привязкой» к вакансии. К примеру, если вакансия требует знания английского языка и соискатель владеет им, то об этом нужно написать в сопровождающем документе

Что не надо отображать в сопровождающем документе:

  1. Переписывать свое резюме.
  2. Отображать подробную автобиографию
  3. Оформлять текст документа яркими эмоциональными тонами – письмо должно составляться в нейтральной, деловой доброжелательной форме.

В заключение, стоит напомнить, что перед отправкой письма и резюме работодателю, нужно еще раз внимательно прочитать документы. Это обеспечит уход от грамматических ошибок, которые могут испортить первое впечатление.

Бланк резюме: 7 образцов бланка резюме в Word для любой должности (2019)

Автор: Кирилл Юрьевич Обновлено: 06 марта 2019

Правильные бланки резюме использует очень мало людей.

Если вы скачаете наши бланки, работу найти будет намного легче.

Менеджер, бухгалтер, секретарь, водитель — у нас есть резюме на любой вкус!

Поиск работы заключаются не только в умении пользоваться личными связями и находить информацию, но и в грамотном составлении резюме (или по-латински CV — Curriculum Vitae).

Содержание бланка резюме представляет собой ценные для работодателя сведения, по которым складывается впечатление о соискателе.

Многие руководители – выходцы старой школы – относятся к резюме с предубеждением, что не мешает им использовать его для просеивания кандидатов.

Сотрудники же кадровых служб (HR) не представляют без них жизни.

Вы можете быстро перейти в нужный раздел кликнув по нему или прочитать все по порядку:

На многих региональных ресурсах, посвященных работе, составить стандартное резюме можно в режиме онлайн.

Несмотря на удобства для соискателя, это подходит лишь при поверхностном поиске работы.

Большее внимание обычно привлекают расширенные резюме, делающие акцент на полезных качествах кандидата.

Оптимальным вариантом является собственноручно составленное CV.

Не заступая за рамки общепринятых правил, лучше пользоваться шаблонами, скачать которые можно ниже.

Какие же критерии качественного резюме в которое можно превратить любой стандартный бланк?

Конечно они есть.

Главные правила – краткость, информативность, аккуратность и правдивость

Рассмотрим их подробнее.

1. Краткость

Чем больше посторонней информации содержится в резюме, тем больше вероятность остаться непрочитанным.

Не стоит посвящать половину страницы своему хобби или описанию личных качеств – это никому не интересно.

2. Информативность

Уделите внимание послужному списку и личным навыкам.

Редко можно найти работу, которую человек уже умеет профессионально выполнять.

Обычно приходится заниматься чем-либо подобным своему опыту, поэтому работодателей часто интересуют детали.

В каждой профессии свои особенности. Лучше скачать несколько шаблонов для различных специальностей и изменить их под конкретные запросы.

Перед отправкой неплохо бы сверить резюме с требованиями работодателя, если они имеются на сайте.

3. Аккуратность

Проверяйте текст перед отправкой.

Грамматические и пунктуационные ошибки могут оттолкнуть придирчивого руководителя.

Не следует доверять встроенным средствам проверки правописания в текстовых редакторах. Если есть проблемы с грамматикой, попросите кого-нибудь проверить ошибки, если с логикой — оценить читабельность текста.

4. Правдивость

В резюме нельзя врать.

Даже небольшие просчеты могут быть выявлены во время телефонного звонка руководителю или коллегам с предыдущего места работы.

Лучше о чем-либо умолчать, нежели добавить лишнее – информация о недобросовестном соискателе распространяется в деловой среде чрезвычайно быстро.

Скачанные из интернета шаблоны используют многие.

Чтобы привлечь потенциального руководителя, не ленитесь изменить стиль документа – шрифт, интервалы, отступы.

Также не следует делать оформление документа слишком вычурным – деловой стиль универсален как в одежде, так и в письме.

Перейти к неформальному поведению никогда не будет поздно в процессе работы.

Скачать пустые и заполненные бланки

Все они бесплатны и представлены в формате документов Word.

Примеры и бланк, образец резюме на работу 2019 — 2019: скачать шаблон, бланк резюме бесплатно онлайн

На нашем сайте Вы можете бесплатно скачать бланк, образец резюме на работу в фoрмате Wоrd. Резюме — это своего рода визитная карточка, которая несет в себе информацию о вашем обрaзовании, опыте работы, профeссионaльных знаниях и навыках, ваших полoжительных качествах и достижениях. Грамотно составленное резюме является одним из основых факторов успешного трудоустройства, именно с него начинается заочное знакомство соискателя с работадателем.

В бланках резюме информация структурирована по разделам, необходимо лишь восполнить пробелы или заменить на свои данные в образце.

Ниже — предлагаем выбрать и скачать образец шаблонов самых воостребованных бланков резюме по нашему рейтингу не однократно доказавших свою эфективность. Воспользуйтесь данными образцами для составления своего.

Скачать шаблоны и бланки резюме бесплатно

Бланк резюме стандартного в формате Microsoft Word.

Представленный бланк резюме является стандартной, проверенной временем формой. Вы можете смело его использовать и взять за основу для составления собственного резюме.

СКАЧАТЬ образец резюме (cтандартное) бесплатно (48,0kb)

Размещено August 2019

Бланк резюме изысканного в формате Microsoft Word.

Представленный образец изысканного резюме на работу является, проверенной временем формой. Вы можете смело его использовать и взять за основу для составления собственного резюме.

СКАЧАТЬ образец резюме (изысканного) бесплатно (51,2kb)

Размещено August 2019

Бланк резюме современного в формате Microsoft Word.

Представленный шаблон современного резюме на работу является, проверенной временем формой. Вы можете смело его использовать и взять за основу для составления собственного резюме.

СКАЧАТЬ образец резюме (современного) бесплатно (52,1kb)

Размещено August 2019

Если Вы хладнокровны, стрессоустойчивы и легко обучаемы проверте себя «Сможете ли Вы заработать много денег», это:
АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО!

Опрос:

Какую зарплату Вам платили (платят) на последнем месте работы?

Подведены результаты опроса «Зарплата в конверте» за 2017г.

Откровенно мы в шоке!

Черная зарплата (неофициальная, в конверте) – это оплата труда, которую получает гражданин без оформления трудового договора.

Серая зарплата – это оплата труда, разделенная на две части, одна из них прописана в трудовом договоре, а другая выдается наличными.

Белая зарплата – это оплата труда гражданина, осуществляемая работодателем и отраженная в бухгалтерском учете организации или ИП в полном объеме.

Резюме (образец) — скачать бланк Word

Хорошая должность — понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других — занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих — возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав заявление на трудоустройство, в настоящее время почти невозможно — слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с составления резюме и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход — скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx, без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

  • обычного текстового;
  • с фотографией;
  • со сложным форматированием.

Впрочем, скачать образец резюме на работу и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами — это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме — это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу — приглашения на собеседование.

Важно: вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию, даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно найти ИНН по паспорту, если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, — распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным — а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

  1. Фото должно соответствовать деловым стандартам. Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
  2. На фото должен быть изображён только один человек. Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
  3. Снимок должен быть хорошего качества. Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

  1. Контактные данные:
    • фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
    • дата рождения (число/месяц/год);
    • количество полных лет;
    • мобильный и (если есть) городской номер телефона;
    • электронная почта;
    • по желанию — ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
  2. Цель обращения: на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
  3. Образование. Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
    • даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
    • название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
    • факультет;
    • специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
    • дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
  4. Опыт работы. Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала — последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
    • даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
    • наименование организации;
    • сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
    • занимаемая должность;
    • ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
    • должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
    • наличие подчинённых и их число;
    • служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
  5. Наличие дополнительного образования. Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
  6. Иные навыки. В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
    • навыки владения ПК;
    • знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
    • уровень владения иностранным языком (языками);
    • наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
    • другие сведения.
  7. Личные качества. Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно: желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте — обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, — хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него — не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.

Статья написана по материалам сайтов: blog.ksio.ru, www.kit-jobs.ru, uvolsya.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector