+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Декрет до 3 лет оплачивается в 2019

Статьи по теме

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Журнал «Упрощенка» подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в 2019 году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в 2019 году, она поможет не ошибиться.

Содержание

Как считать декретные при переходе из одного декрета в другой

Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий. Проверьте, чтобы справки в 2019 году сотрудницы приносили по действующей форме.

Если работница в течение этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить расчетный период для расчета пособия на предшествующие календарные годы.

Главное условие при замене лет расчетного периода – чтобы новый расчетный период повышал размер декретного пособия.

Замена лет расчетного периода при расчете пособия производится на основании заявления работницы. Это очень важно, так как данное заявление является обязательным документом, запрашиваемым проверяющими при возмещении расходов из ФСС.

Заменить расчетный период – это право работницы. И не обязанность работодателя. Поэтому, если сотрудница не предоставила заявление о замене лет расчетного периода, организация не обязана самостоятельно производить замену лет при расчете.

Мы подготовили для вас образец заявления о замене лет расчетного периода:

Документальное оформление выхода из декрета в декрет

Согласно российскому законодательству работник не может получать одновременно несколько видов пособий, поэтому в случае выхода из декрета в декрет, работница должна выбрать — какое из двух пособий она будет получать. Она может выбрать либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Как правило, выгоднее выбрать пособие по беременности.

Вместе с листком нетрудоспособности работнице необходимо предоставить в отдел кадров заявление с просьбой прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам. После этого издается приказ работодателя о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском (см. ниже образец).

После окончания второго отпуска работнице на основании заявления может быть снова предоставлен отпуск по уходу, но уже за двумя детьми. Либо можно оформить пособие по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников.

Документы для бухгалтера:

Как рассчитать декретные пособия в 2019 году

Для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году необходимо совершить следующие действия:

  1. Определить расчетный период.
  2. Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком.
  3. Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами (больничные, пособия, мат.помощь и т.д.). Сумма заработка за 2017 год не может превышать 755 000, а за 2019 год – 815 000 руб.
  4. Рассчитать среднедневной заработок: сумму заработка за 2 года поделить на расчетный период. С 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 370,85 руб. (11 280 МРОТ руб. x 24 мес / 730 дн.), а максимальный – 2 150,68 руб. ((755 000 руб + 815 000 руб.) / 730 дн).
  5. Умножить получившийся среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. Как правило, он длится 140 дней. Получившаяся величина – и есть пособие по БИР. НДФЛ из него удерживать не нужно, как и облагать взносами.

Для того, чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2019 году, необходимо перемножить среднедневной заработок работницы на 40% и на 30,4. В случае ухода за двумя и более детьми сумма пособия суммируется. Но по законодательству она не может превышать 100% от среднего заработка.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2019 году

Маркова А.С. с 2012 года работает в ООО «Русь». С 13.04.2019 по 10.08.2019 она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за своим первым ребенком.

В связи со следующей беременностью, Маркова открывает отпуск по беременности и родам (БИР) с 22.04.2019 по 08.09.2019.

Так как находиться одновременно в двух отпусках Маркова не может, она закрывает отпуск по уходу за первым ребенком.

Таким образом, Маркова состояла в отпусках: с 13.04.2019 по 21.04.2019 – по уходу за первым ребенком. И с 22.04.2019 по 08.09.19 – по БИР со вторым ребенком.

Страховой стаж Марковой – 10 лет 4 месяца.

Маркова написала заявление с просьбой заменить ее расчетные года: 2017 на 2015, а 2019 на 2016.

Количество дней временной нетрудоспособности Марковой за 2015 и 2016 года составляет 10 дней.

Рассчитаем декретные, которые получит Маркова в апреле 2019 года.

  1. Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.
  2. Получившаяся величина меньше максимального среднедневного заработка для 2019 года и больше минимального, значит, принимаем к расчету 1 388,89 руб.
  3. Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за полный месяц: (1 388,89 x 40 % x 30,4) =16 888,90 руб.
  4. Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за апрель 2019: (16 888,90 / 30 x 21) = 11 822,23.
  5. Рассчитаем пособие по БИР в связи с рождением второго ребенка: (1 388,89 x 140) = 194 444,60.
  6. Таким образом, в апреле 2019 года Лосева получит: 206 266,83 руб. (11 822, 23 + 194 444,60).

По статье ТК РФ во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, за ней сохраняется рабочее место, а также выплачивается пособие. В каких случаях фонды снимают пособия по уходу за ребенком, если сотрудница работала в этот период, прочитайте в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия». На время отпуска по уходу до 3-х лет пособие не выплачивается, но на этот период сохраняется рабочее место.

Расчет пособия производится исходя из заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу.

Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делают на основании данных из справки для расчета пособий.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым социально-экономическим правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей). За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  • 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  • 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  • 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  • 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  • женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  • обучающимся по очной форме;
  • родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2019 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 26152,27 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2019 год относительно предыдущих.

Пилотный проект «прямые выплаты»

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС). По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом. Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2019 года дополнительно 11 субъектов РФ участвуют в проекте: республики Ингушетия, Хакасия, Марий Эл, Чеченская и Чувашская, Камчатский край, Смоленская, Владимирская и Псковская области, Чукотский и Ненецкий АО. Таким образом, на данный момент в пилотном проекте задействованы уже 50 регионов России.

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Согласно ст. 93 ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида). График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося. Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В 2019 году на обсуждение в Правительство был внесен проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет». Но законопроект был отклонен, поэтому в 2019 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет не изменится. Из выплат по-прежнему пока остается только компенсация от работодателя 50 рублей.

В 2019 году количество российских регионов, руководителям которых рекомендовано установить такие выплаты, увеличится до 62 (Распоряжение Правительства РФ № 1747-р от 24.08.2019). Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере месячного прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5 — 8, пп. 10—11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Бесплатное обучение для мам в декрете

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. По заявлению министра труда и соцзащиты Максима Топилина, это необходимо учесть при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

Пособие на ребенка до 1,5 и 3 лет планируют увеличить — Путинские выплаты

2,332 просмотров всего, 26 просмотров сегодня

На июнь месяц 2019 года детское пособие с 1,5 до 3 лет составляет — 50 рублей в месяц. В 2019 году всерьез заговорил об увеличении пособия. Затем внесли ясность и корректировки, по которым повысят совсем другие пособия.

Минтруд подготовил изменения по выплате детских пособий

С 1 января 2020 года произойдут некоторые изменения в порядке выплат детских пособий для малообеспеченных семей на первого и второго ребенка, которые будут выглядеть следующим образом:

  1. Будет увеличен лимит дохода семьи, которая претендует на выплату. Со следующего года этот показатель станет соответствовать двум прожиточным минимумам. В 2019 году право на пособие имеют только те граждане, доход которых не превышает показатель в 1,5 ПМ.
  2. Выплаты будут производиться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года (на сегодняшний день денежные средства выплачиваются на детей до 1,5 лет). Подать заявление можно в любое время.
  3. Оформление будет разбито на 3 периода: до 1 года, от 1 года до 2 лет, от 2 до 3 лет. В каждый период документы, подтверждающие право на выплату, нужно подавать повторно. В 2019 году назначение происходит на год, после этого документы подаются еще раз лишь единожды.

Что изменится в пособиях на детей до трех лет

Подготовили для вас краткое руководство о том что изменится в детских пособиях с 1 января 2020 года.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  1. Пособие в 50 рублей на ребенка до с 1,5 до 3 лет останется без изменений.
  2. Изменятся путинские выплаты на первого и второго ребенка.
  3. На третьего и последующего ребенка в семье не будет путинских выплат до трех лет — только 50 рублей.
  4. Выплата полагается только тем семьям, в которых родился ребенок с 1 января 2019 года.
  5. С 1 января 2020 года изменится критерий нуждаемости — на пособия смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает два прожиточных минимума в регионе.
  6. С 1 января 2020 года Путинские выплаты на первого и второго ребенка будут платить до 3 лет.
  7. Размер пособия останется без изменений — один прожиточный минимум в регионе.
  8. Обратится за назначением пособия можно в любое время, пока ребенку не исполнится 3 года.
  9. С 2020 года выплата будет назначаться не на год, а до тех пор пока ребенку не исполнится год. После чего заявление на пособие до 2 лет и подтверждения критериев нуждаемости по доходам нужно будет подавать повторно. Как только ребенок достигнет 2 лет, обращаться за назначением придется снова.
  10. Если ваш ребенок родился до 1 января 2019 года — вам ничего не положено!

«Путинские выплаты» на ребенка до 1,5 и 3 лет — что изменится с 1 января 2020 года

«Было принято решение увеличить помощь малообеспеченным семьям, где есть дети от полутора до трех лет. Они будут ежемесячно получать более 10 тысяч рублей на одного ребенка вместо прежних 50 рублей», — сказал Медведев на совещании по вопросу о достижении национальных целей развития РФ в сфере демографии.

Такая информация была до 26 июля 2019 года. Оказалось, что никто пособия до 3 лет в размере 50 рублей повышать не будет. Путинские выплаты на первого и второго ребенка продлят до трех лет — вот главный вывод!

С 2017 года малообеспеченные семьи получают дополнительные выплаты на первого и второго ребенка. На первого ребенка выплаты осуществляются из федерального бюджета, на второго ребенка — из средств материнского капитала.

На сегодняшний день на данную выплату могут претендовать семьи, чей доход в семье не превышает 1,5 прожиточного минимума, который установлен в регионе. И ребенок родился позже 1 января 2019 года.

Владимир Путин на пресс-конференции 20 июля 2019 года дал понять, что увеличится порог до 2-х прожиточных минимумов, при определении критериев нуждаемости.

Таким образом с 1 января 2020 года семьи, в которых родился ребенок с 1 января 2019 года и общий доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов, установленных в регионе — могут оформить детское пособие до 3 лет. Причем обращаться за назначением нужно ежегодно.

Выплаты на детей для жителей Дальнего Востока

Так же 25 июня 2019 года Дмитрий Медведев заявил, что для жителей дальнего востока при рождении первого ребенка введут единовременную выплату, которая равняется двукратному размеру прожиточного минимума в регионе.

Кроме того будет введен дополнительный региональный материнский капитал.

«Конечно, будем продолжать софинансирование из федерального бюджета ежемесячной выплаты при рождении третьего и последующих детей в регионах Дальнего Востока, включая республику Бурятия, Якутию, Сахалинскую область, Чукотский автономный округ», — пообещал глава правительства.

Что предложил Владимир Путин по детским пособиям с 1,5 до 3 лет — последние новости

Пособие будет выплачиваться не всем детям, а носить адресный характер. Выплату хотят привязать к доходу семьи. Т.е. выплачивать только тем семьям, доход которых колеблется в размерах прожиточного минимума, который установлен в регионе. Это означает, что семьи с низким доходом в регионе будут получать пособия на ребенка до 3-х лет, выше чем 50 рублей.

Начиная с 2020 года, пособие будет назначаться семье, в которой доход не превышает 2 размера прожиточных минимумов, установленных в регионе.

24 июля Государственная Дума в окончательном чтении одобрила поправки в ФЗ №418 от 28 декабря 2017 года. Теперь документ будет передан на рассмотрение Совета Федерации, а затем на подпись президенту. В случае принятия закон заработает с 1 января 2020 года.

Какое точно пособие будет увеличено с 1 июля 2019 года

На данный вид пособия могут претендовать родители, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом и не могут выйти на работу.

До 1 июля размер пособия составлял 5500 рублей.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них

Вопрос: В начале 2020 года у нас в семье должен появиться первый ребенок. Можем ли мы рассчитывать на путинские выплаты?

Ответ: Да. Путинские выплаты могут получить те семьи, в которых первый или второй ребенок появились после 1 января 2019 года. Это же касается и усыновления.

Вопрос: Недавно оформили выплаты на второго ребенка. До какого возраста их будут выплачивать и нужно ли продлевать?

Ответ: До 2020 года ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка выплачивались до тех пор, пока дети не достигали возраста в 1,5 года. При этом помощь производилась в течение 1 года с момента назначения. С 1 января 2020 года, пособие можно будет получать до 3 лет. Право на него нужно будет подтверждать повторно, когда ребенку исполнится 1 и 2 года.

Вопрос: Какие имеются ограничения по общесемейному доходу для получения путинского пособия?

Ответ: Начиная с 2020 года, семья может получить выплаты на первого и второго ребенка, если общий доход не превышает 2 прожиточных минимумов, установленных в регионе проживая получателей. Напомним, что в 2019 году критерий нуждаемости равен 1,5 ПМ.

Вопрос: Наша семья является многодетной – недавно у нас родился 3 ребенок. Имеем ли мы право на получение от государства путинских выплат?

Ответ: Нет. Данный тип пособия назначается только на 1 и 2 ребенка в семье. При этом денежные средства на первого ребенка выплачиваются из федерального бюджета, а на второго из материнского капитала.

Вопрос: Мы имеем статус многодетной семьи. Младшему ребенку полгода, а старшему 11 лет. Ежемесячно получаем ЕДВ. Слышали, что выплаты могут отменить в 2020 году. Верна ли эта информация?

Ответ: Нет. В 2020 году ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) по статусу многодетных семей отменены не будут.

Вопрос: Подскажите, из каких средств финансируются президентские выплаты на первого и второго ребенка.

Ответ: В зависимости от того, на какого ребенка производятся выплаты, и определяется, откуда они будут финансироваться. Если вы получаете пособие на 1-го ребенка, то средства поступают из федерального бюджета. На 2-го выплаты производятся из средств материнского капитала.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

    Москва и область:

+7 (499) 653-74-12

+7 (812) 363-16-55

+7 (800) 550-32-96

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Детские пособия на ребенка от 1,5 до 3 лет: изменения в 2019 году

В 2019 году на всех уровнях власти активно обсуждались вопросы обеспечения российских семей с детьми. В частности, решались вопросы, связанные с пособием на детей от 1,5 до 3 лет. В этом направлении было принято несколько довольно важных решений, направленных на материальную поддержку семей.

  • На первого и второго ребенка с 1,5 и до 3 лет будут положены новые ежемесячные выплаты. Они будут равны детскому прожиточному минимуму, установленному в конкретном субъекте РФ. Такую поддержку будут предоставляться в результате продления так называемых «путинских» пособий до трех лет. Выплачивать пособие будут с 1 января 2020 г. семьям, в которых доход на каждого человека меньше 2 прожиточных минимумов для трудоспособного населения.
  • Наряду с этим, будет отменена компенсационная выплата по уходу до 3 лет, составляющая 50 рублей (ее платил работодатель). Она, по сути, не оказывала никакой материальной поддержки семьям, так как сумма совсем несущественна (многие вообще не тратили свое время на ее оформление).

Кроме того, по проекту Указа Президента предлагается установить в регионах ежемесячное пособие на третьего, четвертого и последующих детей с учетом критериев нуждаемости. Сумма выплаты была рекомендована равной прожиточному минимуму для детей. Предлагается выплачивать ее тоже вплоть до достижения трехлетнего возраста.

Продление путинских выплат до 3 лет с 2020 года

По поручению Президента в закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми (то самое «путинское» пособие для первого и второго ребенка) были внесены значительные изменения. В частности, период получения путинского пособия был продлен до 3 лет (ранее его платили только до 1 года 6 месяцев). В результате такого изменения почти 70% семей, где родился первый либо второй ребенок, смогут воспользоваться государственной поддержкой.

Условия получения пособия от 1,5 до 3 лет аналогичные, как и при получении пособия до полутора лет, так как закреплены в одном законе (№ 418-ФЗ от 28.12.2017 г.):

  • Выплаты получат семьи, в которых первый либо второй ребенок рожден (усыновлен) с 1 января 2019. Соответственно, те же семьи, которые получали путинские до полутора, продолжат получать до трех лет.
  • Родитель, обращающийся за пособием, должен постоянно проживать на территории РФ. Кроме того, и он, и дети должны иметь российское гражданство.
  • На первого ребенка выплаты осуществляет социальная защита населения, а на второго — Пенсионный фонд России.

2 августа закон подписал Президент В. Путин. Вступление в силу закона произойдет 1 января 2020 г.

Критерий нуждаемости для назначения путинских повысили до двух прожиточных минимумов

Одновременно с решением о продлении периода, в течение которого платят «путинские» пособия, были скорректированы условия их назначения. Раньше получить государственную поддержку могли семьи, в которых на одного члена семьи приходилось менее полутора прожиточного минимума. Теперь критерий нуждаемости увеличен до 2 ПМ, то есть круг получателей такой поддержки расширится.

Подсчет среднедушевого дохода осуществляют по следующей схеме:

  1. Суммируются все доходы семьи за 12 прошедших календарных месяцев до даты назначения выплат. В расчет берутся доходы без вычета налогов, то есть «грязными».
  2. Полученная сумма делится на 12 месяцев и затем делится на количество членов семьи. В состав семьи входят родители, усыновители, опекуны, супруги родителей, несовершеннолетние дети. Не учитываются дедушки, бабушки, дяди, тети и другие родственники, даже если они проживают совместно.

Полученная сумма и является среднедушевым доходом. Если эта величина меньше 2 ПМ для трудоспособного населения, семья имеет право на путинские выплаты.

Данных о величине ПМ за второй квартал 2019 года по регионам пока нет (они будут утверждены чуть позже).

Отмена выплаты в размере 50 рублей детям с 1,5 до 3 лет

23 июля 2019 г. на портале нормативно-правовых актов опубликовали проект Указа Президента, в котором предлагается отменить компенсационные выплаты, равные 50 рублей. Их выплачивали согласно Указу Президента Б. Ельцина № 1110 от 30 мая 1994 г. матерям, ухаживающим за ребенком в возрасте до 3 лет. Выплачивал их работодатель, то есть полагались они только работающим гражданам, находящимся в отпуске по уходу.

Кроме того, субъектам рекомендовано принять меры по недопущению снижения социальной помощи и поддержки семей в связи с отменой компенсационной выплаты. В частности, рекомендовано установить в регионах ЕДВ на третьего и последующих детей до трехлетия.

Пока это только проект Указа и никакой законодательной силы не имеет. При поступлении какой-либо официальной информации по проекту текст статьи будет дополнен.

Пособие на третьего и последующего ребенка до 3 лет

В большинстве российских регионов уже установлены ежемесячные выплаты на третьего, четвертого ребенка и так далее. Их начали выплачивать с 2013 г. в целях исполнения Указа Президента № 606 от 07.05.2012 г. Размер такого пособия устанавливается субъектами РФ и чаще всего равен детскому прожиточному минимуму в регионе РФ. Выплачивают его до достижения ребенком 3-летнего возраста.

Основным условием назначения такой поддержки является нуждаемость семьи. Чаще всего, нуждающимися считаются семьи, в которых доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума. Узнать, полагаются ли вам выплаты на третьего и последующих детей, можно в соцзащите населения вашего региона.

В проекте рекомендовано следующее:

  1. Установить с 1 января 2020 г. ежемесячное пособие на третьего и последующего ребенка и выплачивать его до достижения 3-х лет.
  2. Выплаты осуществлять в размере регионального детского прожиточного минимума.
  3. Назначать их семьям, в которых доход на каждого члена семьи меньше 2 ПМ для трудоспособных, определенный за 2 квартал предыдущего года (по аналогии с путинскими пособиями на первого и второго ребенка).

Статья написана по материалам сайтов: detskie-posobiya.molodaja-semja.ru, social-benefit.ru, detskie-posobiya.molodaja-semja.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector