+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Декретные выплаты в 2020 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2019 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2019 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Выплаты в декрет в 2020 году в России

Данный вопрос еще долго будет оставаться наиболее актуальным среди будущих матерей. Для мам важно количество выплат, длительность декретного отпуска и необходимый порядок действий, чтобы обеспечить спокойное и счастливое материнство. Именно об этих деталях на 2020 год написано в данной статье.

Декретный отпуск в 2020 году и его влияние на денежные пособия

В следующем году продолжительность данного отпуска будет составлять от 135 до 180 суток, что зависит от условий родов или усыновления. После родов мать имеет право на получение ежемесячных пособий по беременности, если она не потеряла это право ранее.

Выходить в декрет можно с 28-ой или 30-ой недели. В особо загрязненных районах – с 26-ой недели. Уже по числу выхода в отпуск начинают отсчитывать будущее пособие. Дату определяет исключительно врач, следящий за развитием плода. Впоследствии дату поменять не получится.

В 2020 году средства по беременности будут проиндексированы с начала февраля. Это значит, что общий объем пособий ненамного увеличится по сравнению с предыдущими двумя годами

Основные виды декретных выплат

Пособие для матерей, записавшихся на учет с 12-ой недели.

Данные разовые выплаты способствуют желанию матерей записываться на учет как можно быстрее, чтобы избежать неприятных осложнений. Деньги выплачиваются работодателем после выдачи ему необходимых документов от беременной женщины. В 2020 году это пособие будет около 586 рублей.

Пособие по беременности и родам

Основной тип декретных выплат. Он рассчитывается от длительности отпуска, который чаще всего бывает от 140 до150 суток. Срок может увеличиться в случае осложнений и т.д.

Выплаты по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие выдается каждый месяц по достижению ребенком полутора лет. В любом случае отпуск обязан кончиться по достижению ребенком трех лет.

Причины отсутствия декретных выплат. Что делать в данных случаях?

Перед особенностями декретных пособий 2020 года стоит рассмотреть один из наиболее важных для матерей вопросов – почему иногда отсутствуют пособия и как этого избежать?

Выплаты не начисляются, если работница не предоставила необходимых бумаг своему работодателю. В таком случае он вообще не имеет права выплачивать работнице пособия. Поэтому важно заранее изучить процедуру собирания и предоставления данных документов.

Если женщина в момент беременности является безработной, то за средствами нужно обратиться в ближайшее отделение соцзащиты населения, где обязаны выдать деньги в течение двух недель.

Работодатель не выплачивает пособия, если:

  • произошла ликвидация предприятия;
  • работодатель внезапно стал банкротом, и его компания разорилась;
  • расположение работодателя неизвестно.

Во всех приведенных случаях рекомендуется обращаться в правоохранительные органы и получать декретные выплаты в судебном порядке.

Но все-таки сначала стоит обратиться напрямую к работодателю и постараться решить проблему мирным путем. Не стоит паниковать, если наниматель отказывает в выплате средств, ведь в любой ситуации можно обратиться в соответствующие органы.

Декретные выплаты 2020 года и их расчет

Для подсчета пособий необходимо рассчитать несколько составляющих:

  • минимум;
  • расчет по среднему заработку за 2 года;
  • максимум.

Размер выплат резко увеличится из-за роста порога расчета зарплат. Если в 2012 году минимум составлял 25,743 рублей, то в 2020 году эта сумма возрастет в два раза.

Для подсчета минимума требуется отчетность за 730 дней. Минимальная сумма начисляется тогда, когда стаж работы меньше шести месяцев.

Чтобы вычислить средний заработок, наниматель делит двухгодовую зарплату на календарные дни. Получится средний дневной заработок, которой далее нужно умножить на 140. Стаж на цифры не влияет.

Количество зарплаты берется с данных от НДФЛ, также учитываются все премии и дополнительные бонусы.

Максимальная сумма зависит от длительности проведенного отпуска.

Декреты на второго ребенка в 2020 году

В следующем году не произойдет заметных изменений в размерах пособий, начисляемых за второго ребенка.

После рождения ребенка (не важно, какой он по счету) матери должны начисляться определенные выплаты в размере 17,293 рублей (на 2020 год). До достижения вторым ребенком полутора лет его мать имеет право каждый месяц получать средства – 6 254,195 рублей.

Также после рождения второго ребенка его мать получает материнский капитал в виде документа с определенной денежной суммой. Предложенные государством средства можно потратить на удовлетворение лишь некоторых потребностей. Доступно вложение денег в улучшение жилищных условий, оплату обучения ребенка.

Некоторые субъекты Российской Федерации предоставляют особую социальную помощь новоиспеченным родителям. Так за второго ребенка можно получить дополнительные льготы и денежные средства. Например, может быть продлено время начисления ежемесячных выплат или время декретного отпуска.

Какие документы будут нужны для получения декретных выплат в 2020 году?

Важность данных документов заключается в том, что без них работодатель не будет выплачивать пособия по беременности. Более того действия с его стороны будут совершенно законными.

Поэтому перед уходом в декретный отпуск важно собрать следующие документы:

  • заявление о получении выплат, которое можно составить в свободной форме;
  • лист о больничном наблюдении;
  • справка или отчет об общем заработке за последние два года (потребуется для расчета среднего заработка).

Документацию можно прислать и по электронной почте. В этом случае возможна отправка заверенных копий оригиналов.

Сроки декретных выплат в 2020 году

Средства по беременности и родам должны быть получены будущей матерью спустя 10 календарных дней со дня подачи заявления работодателю или в места соцзащиты населения.

Работодатель имеет право выдать пособие с ближайшей зарплатой, а компания соцзащиты должна выплатить деньги до 26-го числа текущего месяца (при особых условиях в течение двух недель).

Заключение

Заранее стоит решить вопрос с обеспечением декретных выплат. Важно внимательно изучить перечень необходимых документов и собрать их. Не нужно волноваться, если работодатель откажет в получении пособия, ведь в таком случае можно обратиться в правоохранительные органы или компании соцзащиты. В любом случае государство выплатит определенную денежную сумму.

Выплаты на второго ребенка в 2020 году

Начиная с 2020 года, вновь возобновится индексация маткапитала согласно темпам инфляции. Об этом и других выплатах и компенсациях в связи с рождением второго ребенка далее в нашем материале.
За разъяснениями о том, что ждет собирающихся стать папами и мамами россиян в наступающем году, а также уже сложившихся родителей, корреспонденты нашей редакции обратились в Минтруда и соцзащиты, а также к вице-премьеру Татьяне Голиковой, в органы Минстата.

Индексации маткапитала – быть!

Маткапитал выплачивается всем семьям с двумя и более детьми. Причем и в этом году продолжит действовать порядок, при котором эту сумму разрешено тратить на гашение ипотечного кредита, однако только, если семья его взяла уже после того, как у нее появился второй и последующие дети. Кроме того маткапитал можно использовать на образование детей, приобретение нового жилья или улучшение жилищных условий для семей с двумя и более детьми, на реконструкцию дома, в котором живут сейчас, на пенсию для мамы. И на образование тратить можно будет уже с двухмесячного возраста. Однако чтобы сумму помощи разрешили дробить, все так же надо доказывать, что вы – малообеспеченные. И в этом случае выплаты будут равны прожиточному минимуму на ребенка.

Помощи другого типа, выплаты при рождении второго ребенка

Как и ранее, в 2020 году при рождении второго ребенка родителям будут выплачивать единовременное пособие по родам и беременности, одноразовую помощь, а также ряд перечислений до полуторалетнего и трехлетнего возраста. Количество регионов с т.н. «губернаторскими детскими» вырастет в наступающем году до шестидесяти.

Поздравляет единожды с рождением второго малыша государство семью выплатой в, примерно, 17 тыс. руб. Для инвалидов действуют повышенные нормы. Если мама с раннего срока беременности встала на учет, ей в 2020 году будут платить тоже один раз сразу около 700 руб.

О пособии до трехлетнего возраста серьезно говорить как-то смешно при нынешних ценах, так как составляет оно 50 руб. (жителям чернобыльской и других загрязненных радиационно зон выплачивают по 6 тысяч).

Что же касается региональной помощи, «выгоднее» всего рожать второго ребенка, конечно же, в Москве – более 120 тысяч рублей. Но, уже в Московской области размер выплат становится в разы меньшим – не более 20 тысяч. Далее легче остальных пока что питерцам – почти 30 тысяч, 20 тысяч у воронежцев и замыкает пятерку лидеров Ханты-Мансийск с его 10 тысячами. Калининград и Еврейская автономия могут рассчитывать на 7 000, а все остальные вошедшие в программу регионы, расщедрились максимум на 2-5 тысяч.

Кто может рассчитывать на выплаты и как их получить?

Заявление и все документы, подтверждающие право претендовать на материнский капитал следует предоставлять в территориальные органы Пенсионного фонда (ознакомиться с подробным перечнем документов, «козой» заявления и прочими подробностями можно прямо там). На декретные могут рассчитывать все трудоустроенные женщины (начисление и выплата по месту работы, в случае ликвидации все соответствующие документы подаются в органы соцзащиты), а студентки, военнослужащие и жены военнослужащих-срочников получают подаются и получают по отдельным схемам.

Назначенные выплаты до полуторалетнего возраста, на самом деле, предоставляются только до годовалого, а затем надо будет подтвердить, что средний доход на человека в семье не превышает полуторного прожиточного минимума в определенном регионе за второй квартал прошлого года. Помощь до трехлетнего возраста – прерогатива исключительно органов соцзащиты. На любые из перечисленных выплат в 2020 году могут рассчитывать гражданки РФ, родившие не ранее 2019 года.

«Почем» у нас нынче родить?

Завершая разговор о помощи при рождении второго ребенка, мы не могли не вспомнить о независимой статистике, во что именно выливается этот шаг для прежде работавшей женщины. В подсчетах нам помогала Анна Ермолина, экономист издания «Forbes Woman».

Итак, глобальные исследования говорят о том, что потеря российской женщины в зарплате после рождения ею второго ребенка составляет порядка 8-12%. Детям с детьми, особенно, если их более одного, платят заведомо меньше. Видимо закладывая в коммерческий бюджет потери от вероятных ее больничных по уходу за своими детками, увеличенного отпуска, отказа от командировок и прочих причин. Учитывая, что средняя зарплата женщины сейчас по стране где-то 30 тысяч, то 8-12% снижения «за детей» составляет 2,4-3,6 тысячи. Причем даже с учетом этого, очевидно, получается, что работать, отдавая как можно раньше детей в ясли, все равно выгоднее, чем получать государственное пособие.

По статистике на начало 2019 года в России насчитывалось более 17 миллионов семей с несовершеннолетними детьми, почти 6 млн. которых были неполными. Многодетных семей у нас почти полтора миллиона.

Какие максимальные декретные выплаты в 2019-2020 году

Российское законодательство предусматривает поддержку материнства и детства, и одним из способов обеспечения необходимых социальных гарантий означенным категориям населения являются выплаты в декрете. При этом государством предусмотрены самые разнообразные декретные выплаты в 2019 году – они применяются в различных обстоятельствах и с разными условиями, однако в целом позволяют получить необходимую поддержку большинству молодых семей. Узнать о видах декретных выплат в 2019 году и порядке их назначения можно из положений действующего законодательства.

Основные виды декретных выплат в 2019 году и порядок их назначения

Прежде чем рассматривать понятие декретных выплат и порядок их назначения в России, следует отметить, что сейчас нет единого мнения, что может причисляться к таковым. В частности, само понятие «декрет» не имеет никакого отражения в официальных документах и юридической практике РФ. Произошло же применение данного названия с установки первого официального положения об отпусках по беременности и родам в СССР – данные нормативы содержал в себе соответствующий всесоюзный декрет.

Сейчас понятие декрета обычно затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам, либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Соответственно, к декретным выплатам в 2019 году многие также причисляют не только непосредственно пособие по беременности и родам, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет может включать в себя:

  1. Разовые выплаты:
  • Единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Декретные выплаты по беременности и родам.
  • Пособие за раннюю постановку на учет.
  1. Ежемесячные выплаты:
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
  • Ежемесячные выплаты на первого ребенка.
Видео (кликните для воспроизведения).
  1. Иные виды пособий:
  • Материнский капитал при рождении второго ребенка.
  • Родовой сертификат.
  • Региональные и ведомственные виды пособий.

На определенные декретные гарантии и выплаты в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Государством предусмотрено значительное количество разовых декретных выплат, которые может получить беременная или родившая женщина:

  1. Пособие по рождению ребенка. В 2019 году оно составляет 16873,54 руб. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать ребенка или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом данное пособие выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.
  2. Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные выплаты не устанавливаются.

  1. Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Данная выплата обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности. В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 рублей. Выплата производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Расчет декретных в 2019 году по беременности и родам

Правильное проведение расчета декретных в 2019 году важно, как для бухгалтерии предприятия, ведь при неправильном расчете ФСС может отказать в компенсации суммы, так и для самой работницы. Законодательно установлен строгий и достаточно простой порядок действий в данной ситуации. Расчет декретных в 2019 году пошагово по беременности и родам проводится следующим образом:

Безработные или неработающие мамы также могут получить пособие по беременности и родам, при условии, что они стояли на учете в центре занятости. Получаемый размер пособия в данном случае составляет:613,14 рублей в пересчете на месяц и, соответственно:

  • 2861,32 р. в случае обычного декрета
  • 3188,32 р. в случае осложнений при родах
  • 3964,97 р. при многоплодной беременности

Для упрощения расчетов можно использовать не общие минимальные и максимальные значения декретных выплат, а минимальные и максимальные значения среднедневного заработка, составляющие при рассмотрении 2016 и 2017 годов 311,97 рублей и 2015,04 рублей за день. Соответственно, такой подход может значительно упростить порядок расчета декретных при нестандартной длительности больничного.

Проще всего рассмотреть размер предназначенных выплат декретных в 2019 году можно на простом примере.

Иванова И.И. работала бухгалтером в 2019 году, заработная плата за который у неё составила 850 тыс. рублей. До этого в 2016 и 2017 годах она находилась в отпуске по беременности и родам, а за 2015 год – заработала 290 тыс. рублей. Иванова И.И. могла потребовать произвести расчет по выплатам за 2019 и 2017 год, однако обладала правом использовать вместо 2016 года 2015 по причине нахождения в декрете, и, соответственно, вместо 2016 года – 2015. При этом в 2015 году она находилась на больничном в течение 20 дней.

Заработная плата за 2017 год составила 850 тыс. рублей, что превышает максимальную страховую базу на данный год, поэтому в расчете будет использоваться предельный показатель в 755 тыс. рублей. Заработок же за 2015 год составил 345 тыс. рублей, что меньше предельного показателя. Итого, участвующая в расчетах декретных выплат сумма составляет 1100 тыс. рублей.

Количество дней в 2014 и 2017 году суммарно составляет 730. Из данного количества вычитается длительность 20 дней больничного. Таким образом, необходимо разделить заработок за два отчетных года на 710:

Сумма в 1549,29 рублей в день выше МРОТ. Диагностика беременности показала, что беременность Ивановой И.И. – многоплодная, поэтому длительность декретного отпуска по беременности и родам равняется 194 дням. То есть, к моменту выхода в декретный отпуск, Иванова И.И. получает следующую сумму:

К ежемесячным декретным выплатам в 2019 году относятся пособия, которые может получать мать ребенка при его рождении и последующем уходе за ним:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно выплачивается работодателем при уходе матери в отпуск по окончании отпуска по беременности и родам. Порядок расчета данного пособия предусматривает использование аналогичных принципов, как и при отпуске по беременности и родам. То есть – механизмов среднего заработка и максимальной страховой базы. На 2019 год, минимальный размер декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка соответственно. Максимальный же размер такового получаемого пособия составляет 24 536,57 рублей в месяц.

Пособия по уходу за ребенком выплачиваются отдельно на каждого из детей. Получить их может только лицо, имеющее страховую базу – то есть получавшее определенный доход в течение последних двух лет, находящееся в трудовых взаимоотношениях или отчисляющее взносы в ФСС по иным основаниям, например, в качестве ИП или адвоката. Данное пособие может получать не только мать ребенка. Оно может быть назначено любому одному родственнику малыша, фактически обеспечивающему за ним уход.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Порядок расчета декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

Декретные по уходу за ребенком, в соответствии с действующим законодательством, выплачиваются с момента окончания отпуска по беременности и родам до момента достижения ребенком возраста в 1 год и 6 месяцев. Порядок расчета размера пособия по уходу за ребенком является схожим с аналогичным порядком для получения декретных по БиР и выглядит в общих случаях следующим образом:

Минимально допустимый размер пособия по уходу за ребенком составляет с 1 января 2019 года 3163,79 рубля для первого ребенка и 6327,57 на второго и каждого последующего. Максимальный же – 24536,57 рублей в месяц. Пособие выплачивается ежемесячно, и, если размер возможного минимального пособия повышается – происходит автоматическая корректировка размера выплат в бухгалтерии предприятия или ФСС.

К иным категориям декретных выплат, полагающихся матерям и родителям детей, можно отнести множество других источников социальных гарантий и финансовых средств. В частности, к ним относятся:

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2019 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2019 года составит:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

40% от ср. заработка

В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

40% от ср. заработка

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2019 году, можно узнать из видео :

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2019 – 2020 годах.

Они будут равны:

  • 2019 год — 755 000;
  • 2019 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Демографическая ситуация в стране говорит о том, что общество ”стареет”. Многие семьи, в связи с нестабильными доходами, ограничивают количество детей или же вовсе отказываются их иметь. Для того чтобы изменить ситуацию и увеличить рождаемость государство предпринимает ряд мер – это национальный приоритет. Какая помощь будет молодым семьям, решившим обзавестись первенцем в 2019 году? На какие декретные выплаты может рассчитывать многодетная мама?

Меры, предпринятые руководством страны для увеличения рождаемости:

Укрепление материального положения семейных пар.

  • Введение в 2006 и продление до 2025 года программы материнского капитала при появлении в семье второго ребенка.
  • Получение суммы в размере 630 руб.,если женщина своевременно обратилась в женскую консультацию и стала на медицинский учет (до 12 недели).
  • Разовые выплаты по беременности, при рождении.
  • Предоставление выплаты на ребенка до полуторагодовалого возраста малыша.
  • Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3 лет.

Восстановление семейных ценностей, популяризация многодетности.

  • Социальная реклама, ток-шоу в СМИ.
  • Проведение бесед со студентами.

Улучшение медицинского обслуживания.

  • Строительство современных перинатальных центров.
  • Квалифицированная помощь при вынашивании и родах.
  • Внедрение репродуктивных технологий.
  • Создание центров подготовки к беременности и родам.

Льготы для многодетных семей.

  • 6% ставка по ипотеке.
  • Повышенные субсидии от государства.
  • Скидки на оплату ЖКХ от 30 до 50% и др.

Самой действенной мерой является материальная поддержка (государственные выплаты), которая позволяет семейной паре рассчитывать на определенный ежемесячный доход.

Выплаты от государства по беременности и родам в следующем 2019 году предоставляются всем женщинам, независимо от профессии, возраста, социального статуса. Сумма начислений будет зависеть от продолжительности декретного отпуска, на который, в свою очередь, оказывают влияние следующие факторы:

  • Состояние здоровья женщины (обычная или сложная беременность/роды). Соответственно 140-156 дней.
  • Проживание на загрязненных территориях – 160 дней.
  • Количество вынашиваемых деток (двойня, тройня) – 194 дня.
  • Усыновление одного ребенка/нескольких – 70/110 дней.

Играет значение и размер зарплаты мамы за последние несколько лет. Так, 100% сумму среднемесячного заработка получит женщина, доход которой, на протяжении отчетного периода, был больше, чем минимальное значение МРОТ.

Величина МРОТ с 1.05.18 составляет 11.160 руб. Предусмотрено изменение этого показателя с 1 января 2019 года до размера в 11.280 руб.

Зная формулу расчета начислений, можно подсчитать ориентировочные размеры декретных пособий по беременности и родам работающих мам. Для этого доход, полученный за два года нужно разделить на количество дней в году, исключая больничные. Полученная сумма декретных выплат не должна быть ниже или выше установленных границ.

В таблице приведены минимальные и максимальные размеры декретных начислений в 2019 году.

При расчете минимума используется величина среднего заработка по МРОТ, а для максимума – величина среднего заработка, с которого осуществляются взносы в соцстрах. Для каждого года эта величина меняется и составляет в национальной валюте:

  • 2016 – 718 тыс.
  • 2017 – 755 тыс.
  • 2019 – 815 тыс.

На данный момент в расчет принимаются показатели за 2016 и 2017 годы.

Ежемесячное декретное пособие в 2019 году по достижении ребенком полутора лет может получать мать или отец. Его размер будет зависеть от:

  • Количества уже имеющихся детей в семье.
  • Заработной платы родителей.
  • Региона проживания и т. д.

Основное влияние на сумму начисляемых выплат, окажет заработная плата родителей, т. к. начисления составляют 40% от официальной зарплаты, но не выше, чем 26 тыс. за первого ребенка. Для безработных этот вид декретных выплат в 2019 году за первого малыша составит всего 4500 рублей/месяц.

Размер выплат в 2019 году для тех, кто находится в декретном отпуске, рассчитывается по величине прожиточного минимума конкретного региона. Понятно, что в столице и области это значение будет ощутимо выше, чем в целом по стране. Так, в Москве прожиточный минимум ребенка составляет 14.300 руб., а в Белгородской области – 8.300 руб.

При рождении в семье третьего ребенка, выплаты не будут сильно отличаться от размера и перечня государственной помощи при появлении первенца или второго малыша. Однако, в ряде субъектов РФ за решение родить третьего ребенка положены региональные субсидии. Кроме того, семья в которой три и более деток считается по законодательству многодетной, а значит имеет право на дополнительные льготы.

При оформлении помощи важно не забывать, что существуют определенные временные рамки. Так, подав документы сразу после рождения (до полугода), семья получит всю сумму, а если по прошествии 6 месяцев, то нет. Начисления в этом случае будут рассчитываться с дня подачи документов.

Что касается пособия с полутора лет до трех, то до недавнего времени оно выплачивалось в размере 50 руб./месяц, однако, по словам президента, с 1.01. 2019 года предусмотрено увеличение суммы выплат.

  1. С 1 января 2019 года размер декретных выплат и длительность отпуска по уходу за ребенком изменятся. В Госдуме РФ уже утвердили новый закон, согласно которому декретный отпуск составит три года, а ежемесячная помощь от государства при рождении первого ребенка будет соответствовать прожиточному минимуму.
  2. На данном этапе в Госдуме обсуждаются поправки в законопроект, касающиеся материнского капитала. Предполагается расширить сферы использования этих средств.
  3. Запланирована индексация детских пособий на размер предполагаемой инфляции.

Кроме того, активно обсуждается введение:

  • Адресной помощи, т. е. получать соцпособия будут только малоимущие.
  • Дородового сертификата (до 100 тыс. руб. если подтверждено, что беременность наступила).

Государство понимает сложности, которые возникают при появлении нового члена семьи. Новый закон о декретных выплатах позволит маме дольше находиться в декрете ухаживая за малышом и получая за это не смешные 50 рублей, а более достойную помощь. Кроме того, массовое строительство и реконструкция дошкольных учреждений, инициированное руководством страны, позволит родителям после трех лет отдать ребенка в ясли и выйти на работу.

Декретные суммы выплат в 2019 году увеличатся несмотря на экономические сложности. Это даст дополнительную возможность семьям содержать уже имеющихся деток и планировать будущее пополнение. Введение льгот и повышенных субсидий для многодетных родителей призывает население охотней обзаводиться тремя и более детьми. Меры, принимаемые государством, призваны повысить рождаемость и заселить территории России за счет естественного прироста населения, а не за счет принятия мигрантов.

В законодательстве нет понятия декретный отпуск, такое название он получил в связи с появлением 27.11.2017 Декрета «О пособии по беременности и родам», который впервые ввел социальные выплаты для беременных женщин. С тех пор это название стало синонимом больничного по беременности и родам.

На выплату полагающихся по закону пособий имеют право женщины:

  • Занятые у работодателя, в этом случае выплаты производит наниматель;
  • Зарегистрированные в службе занятости безработные в связи с ликвидацией компании, для этого они обращаются в органы соцзащиты;
  • Учащиеся на очной форме могут обратиться в деканат;
  • Находящиеся на военной службе;
  • Усыновившие ребенка.

Если женщина получает пособие в связи с декретом, она не может одновременно получать другие социальные выплаты или зарплату. Если у нее возникает одновременное право на пособие по беременности и по уходу за детьми, она должна выбрать какое-то одно из них.

Если она откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, ей положена только зарплата.

Список обязательных для получения социальных выплат в связи с беременностью документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ и включает:

  • Письменное заявление в свободной форме;
  • Больничный лист;
  • Справка о сумме заработка за предшествующие 2 года.

Их можно предоставить лично, воспользовавшись электронной или обычной почтой.

Обратиться за пособием необходимо не позднее чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам. Назначить выплаты за декретный отпуск в 2019 году должны не позднее чем через 10 суток после предоставление соответствующего перечня документов. Пособие выплачивается 1 раз общей суммой за весь период больничного. Датой перечисления может быть:

  • Для нанимателя – ближайший день для зарплаты;
  • Для органов соцзащиты – не позднее 26 числа месяца, идущего за месяцем обращения.

Размер выплат существенно зависит от текущего статуса женщины.

Объем выплат в связи с декретом составляет:

  • Для работающих – полный средний заработок;
  • Для безработных в связи с ликвидацией – 300 руб.;
  • Для учащихся – в сумме стипендии;
  • Для проходящих военную службу – в размере положенного довольствия.

При общем стаже работницы менее полугода ей положена выплата исходя из МРОТ. Новый закон 2019 года установил его размер – 11280 руб. с 01.01.19.

Если беременность проходит без осложнений общая длительность отпуска – 140 дней, если ожидается несколько детей – 194 дня.

В общем виде порядок вычисления декретных выплат следующий: ФОТ за 2 года до года беременности / 730 * календарные дни больничного.

Однако к данной формуле применяется определенный набор ограничений:

  • Сумма ФОТ, принимаемого для расчета не должна быть выше определенного лимита. Если будет превышение, за базу принимается законодательный максимум, который составил: в 2017 году — 755 тыс. руб., в 2019 году – 815 тыс. руб.;
  • Допустимая сумма пособия ограничена максимальным размером среднего заработка определяемого по формуле: Лимит базы для расчета / 730;
  • Из количества дней в 2 расчетных года (730) исключаются периоды:
    • Больничных, отпусков по беременности и ухода за ребенком;
    • Периоды освобождения от работы с оплатой и без при условии сто с производимых начислений не перечислялись взносы.
  • Если в одном из указанных периодов для расчета или в обоих из них женщина была в декрете или ухаживала за ребенком, они исключаются из него. При этом ей дано право заменить их на предшествующие декрету 2 календарных года.

Пример. Отпуск предоставлен с 02.03.2019, доходы работницы составили в 2017 году – 652 тыс. руб., в 2019 – 840 тыс. руб. Посчитаем сумму дневного пособия:

  1. Доход за первый год меньше 755 тыс. руб., принимается в неизменном виде, а вот за 2019 год больше 815 тыс. руб. соответственно ее и принимаем к расчету.
  2. Размер дневного пособия составит: (652 + 815) / 730 = 2,00958 тыс. руб.
  3. Максимально допустимая сумма среднедневного больничного: (755 + 815) / 730 = 2,15068 тыс. руб.

Ответ: средний заработок за день – 2 009,58 руб.

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector