+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Горячая линия трудовой инспекции России круглосуточно бесплатно

ЕДИНЫЙ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РОСПОТРЕБНАДЗОРА

В Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека организован

Центр функционирует в круглосуточном режиме без выходных дней на русском и английском языках.

Единый консультационный центр предназначен для оказания консультативной помощи гражданам и юридическим лицам

по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей.

оперативно получить консультацию или разъяснение по вопросам защиты прав потребителей на рынке финансовых услуг .

населения о правах потребителей на финансовом рынке.

ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСПОТРЕБНАДЗОРА

Работу информационно-справочной телефонной линии обеспечивают операторы, которые при поступлении звонка уточняют вопрос, с которым обращается

гражданин, а затем производят переадресацию звонка в соответствующее структурное подразделение центрального аппарата Роспотребнадзора,

либо предоставляют справочную информацию, необходимую гражданину для дальнейшего решения вопроса.

Обращаем Ваше внимание, что консультирование по вопросам, относящимся к компетенции Роспотребнадзора, осуществляют

только специалисты структурных подразделений центрального аппарата Роспотребнадзора .

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ ИЛИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВОЗМОЖНОСТЯМИ:

(нажмите на ссылки, чтобы получить более подробную информацию)

ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРИЕМНЫХ территориальных органов Роспотребнадзора,

информация о работе которых и графики личного приема размещены на сайтах территориальных органов Роспотребнадзора );

КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ И ПУНКТОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ФБУЗ «Центры гигиены и эпидемиологии» в субъектах Российской Федерации,

информацию о телефонах и адресах которых Вы сможете найти на сайте Государственного информационного ресурса в сфере защиты прав потребителей ,

информационного сайта «ХОЧУ МОГУ ЗНАЮ», разработанного в рамках проекта «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и

развитию финансового образования в Российской Федерации» Минфина России и Всемирного банка при поддержке Роспотребнадзора;

учебника «АЗБУКА ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГ ЖКХ», разработанного ведущими экспертами Минстроя России, Фонда содействия реформированию ЖКХ,

партии «Единая Россия» и федерального образовательного проекта «Школа грамотного потребителя».

Если Вы хотите направить обращение в электронном виде, нажмите «Составить и отправить обращение»

© « Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия
человека» 2019

Телефон трудовой инспекции

Краткое содержание

  • Подскажите пожалуйста адрес и телефон трудовой инспекции в г.Москва.
  • Где найти трудовую инспекцию в Москве может есть какая единая служба с телефоном.
  • Пожалуйста телефон трудовой инспекции по г. Москве Спасибо.
  • Трудовая инспекция
  • Трудовая инспекция краснодар
  • Заявление трудовую инспекцию
  • Написать в трудовую инспекцию
  • Трудовая инспекция прокуратура

Вопросы

1. Подскажите пожалуйста адрес и телефон трудовой инспекции в г.Москва.

Телефон горячей линии для консультаций

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

1.2. Владимир, Телефон горячей линии для консультаций

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

2. Где найти трудовую инспекцию в Москве может есть какая единая служба с телефоном.

ПОсмотрите в ИНЕТЕ — есть их сайт

3. Пожалуйста телефон трудовой инспекции по г. Москве

3.1. Марина, добрый день!

4. Нахожусь на больничном в данный момент. Звонит начальник на сотовый телефон мой и спрашивает меня о том, почему не сделана работа. Я отвечаю, что на больничном (При открытии больничного известила начальника в телефонном режиме). Я вышла на работу, находясь на больничном. Хочу подать жалобу на начальника в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста как это грамотно сделать, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?

5. Нахожусь на больничном в данный момент. Звонит начальник на сотовый телефон мой и спрашивает меня о том, почему не сделан работа. Я отвечаю, что на больничном (При открытии больничного известила начальника в телефонном режиме). Я вышла на работу, находясь на больничном. Хочу подать жалобу на начальника в трудовую инспекцию. Какие я должна предъявить документы в суд, прокуратуру, в трудовую инспекцию, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?

5.1. Вопрос — Какие я должна предъявить документы в суд, прокуратуру, в трудовую инспекцию, чтобы доказать неправомерные действия своего начальника?»

Особенность этих отношений состоит в том, что не Вы должны доказать их «неправомерность», а они должны доказать свою «правомерность».

6. Работодатель хочет чтоб я написал отказную и закрыть проверку в трудовой инспекции. Вышел на телефон моей матери и монипулируя ей хочет дозвониться до меня вести переговоры я отказываюсь от беседы а они постоянно звонят пенсионерки. В таком случаи какая есть статья для таких наглых работодателей? Как то вытащили номер телефона пенсионерки и звонят ей на свою сторону подбивают.

6.1. Здравствуйте!
Пусть Ваша Мама не берет трубку. Ведите диктованную запись этих разговоров. Жаловаться на этот факт можно в правоохранительные органы, если только будет доказательство этих незаконных звонков.
Прдложите вашему работодателю увольнение по соглашению сторон, чтобы он выплатил Вам «золотой парашют».

7. У супруги на работе узнали, что она беременна и видимо решили её уволить. Сначала загружал её работой, потом начали придираться и попросили написать по заявление на увольнение по собственному желанию. Она записывала этот разговор на диктофон телефона. Как ей быть сейчас? Куда обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или сразу в суд?

7.1. Обращаться можно с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, хотя в данном случае нарушения трудовых прав пока еще нет, поскольку это был только разговор. Вот если ее уволят, тогда можно будет эту запись в суде при восстановлении на работе, чтобы подтвердить намерения работодателя, связанные именно с ее беременностью, а не с деловыми качествами.

7.2. Андрей здравствуйте, для начала к работодателю, с требованием перевода на легкий труд, уволить ее не могут, по этому не в коем случае не писать заявлений.

8. Есть гражданин казахстана, который не выходит на работу в течении полугода. На телефонные звонки отвечает, что приедет, напишет заявление и заберет трудовую книжку. Как правильно его уволить, чтобы он не писал жалоб в инспекцию по труду.

8.1. Добрый день! Составьте акт отсутствия его на рабочем месте в течение рабочей смены и затем издайте приказ об увольнении за прогул.

9. Роботодатель утверждает, что у меня обнаружили недостачу, после того как я написала заявление. И теперь не предоставляет мне расчет и не возрощает трудовую книжку. Заявление я написала 22.11 про недостачу по телефону мне сообщили 23.11 в три часа ночи. Я сказала что встретимся в прокуратуре, они мне сказали что у них видео. Сегодня 30.11 и от них тишина. Я собираюсь в трудовую инспекцию. Правомерны ли их действия?

9.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно Вам надо в прокуратуру обращаться, а не в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

9.2. Действия работодателя неправомерный. В последний день увольнения вам обязаны предоставить трудовую книжку и сделать полный расчёт.

9.3. Добрый день. Поскольку тут усматривается нарушение действующего законодательства РФ то вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. На основании статьи 10 Федерального закона о прокуратуре.

9.4. Здравствуйте Инна!
Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения и произвести расчет в соответствии с трудовым законодательством.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Главная » Трудовое право » Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Адрес электронной почты: git061@yandex.ru

Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

Полномочия Трудовой инспекции

Сотрудники ГИТ в ходе проведения мероприятий по проверке поступивших от граждан жалоб вправе посетить предприятие, независимо от организационно-правовой формы, и проверить:

  • трудовые договоры, заключенные с сотрудниками проверяемого предприятия;
  • соблюдение порядка ведения трудовых книжек;
  • отчетные материалы о движении трудовой документации сотрудников;
  • правильность заполнения личных карт сотрудников проверяемого предприятия;
  • штатное расписание предприятия на предмет соответствия установленным нормам;
  • порядок составление графиков очередных отпусков и соблюдение этих графиков;
  • соответствие табеля учета отработанного времени требованиям, а также фактическим данным о работе сотрудника;
  • предоставление сотрудникам расчетных листов;
  • наличие на предприятии локальных нормативных актов, устанавливающих трудовой распорядок, порядок оплаты труда сотрудников, предоставление стимулирующих надбавок, требования к безопасности и охране труда;
  • ведомости начисления заработной платы и стимулирующих выплат сотрудникам, а также лицевые счета;
  • соблюдение порядка ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Каждый гражданин, проживающий на территории РФ, и считающий, что его законные права и интересы нарушены работодателем, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращаться следует в территориальное подразделение по месту нахождения работодателя.

Основным направлением деятельности ГИТ является защита и восстановление прав граждан, которые были нарушены работодателем. Граждане могут обратиться по любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Практика показывает, что наиболее часто граждане обращаются в ГИТ с вопросами, касающимися:

  • нарушений сроков выплаты заработной платы;
  • отказа работодателя в предоставлении сотруднику очередного отпуска;
  • нарушений условий труда, а также одностороннего изменения работодателем этих условий;
  • соблюдения норм охраны труда;
  • правомерности увольнения сотрудника;
  • отказа в расчете сотрудника при увольнении или несвоевременного проведения расчета;
  • отказа в выдаче сотруднику в день его увольнения трудовой книжки;
  • порядка учета рабочего времени;
  • иных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

Основанием для обращения гражданина в Государственную инспекцию труда может послужить любое допущенное работодателем нарушение трудового законодательства.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Жалоба представляет собой составленное гражданином заявление, в котором содержатся следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество, а также адрес регистрации и фактического проживания, номер контактного телефона гражданина, подающего жалобу;
  • полное юридическое наименование компании-работодателя, юридический и фактический адреса, фамилию, имя и отчество руководителя;
  • подробное описание ситуации, в ходе которой законные права и интересы гражданина были нарушены работодателем;
  • в завершении жалобы гражданин должен изложить требования, удовлетворения которых добивается;
  • подробный список прилагающейся к жалобе документации;
  • жалоба скрепляется собственноручной подписью гражданина, с расшифровкой и указанием даты подписания.

К жалобе прикладывается следующая документация:

  • трудовой договор;
  • приказ о назначении гражданина на должность;
  • копия документа, удостоверяющего личность гражданина;
  • при наличии у гражданина трудовой книжки — прикладывается копия.

Кроме того, можно приложить иные документы, подтверждающие правомерность заявления гражданина.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Жалоба может быть подана следующими способами:

  • непосредственно в ходе визита гражданина в территориальное подразделение Государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, сотруднику инспекции, в полномочия которого входит прием обращений граждан;
  • посредством заказного почтового отправления с описью вложений и уведомлением о вручении;
  • через официальный сайт Государственной инспекции труда.

Отметим, что зачатую грамотно подготовленная жалоба в Государственную инспекцию труда, показанная руководству, помогает разрешить проблему без непосредственного обращения в инспекцию.

Территориальное подразделение Государственной инспекции труда в Ростове-на-Дону в течение 30 дней с момента получения обращения гражданина проведет проверку. О результатах проведенной проверки гражданину будет сообщено.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Горячая линия Трудовой инспекции

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров. Эффективная работа службы невозможна без использования горячей линии и других способов связи с гражданами.

Содержание [Скрыть]

Телефон горячей линии Трудовой инспекции

Исключение составляет пятница, когда служба работает с 9 часов до 16.45.

Помимо федерального номера, в каждом из регионов страны используются дополнительные телефоны. Самый простой способ получить сведения о таком номере – воспользоваться сервисом официального портала Роструда, размещенном на https://www.rostrud.ru/inspections/.

Телефон в Уфе

Телефон в Белгороде

Телефон в Москве

Телефон в других регионах России

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Другие способы связи

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Наиболее часто в подобных целях применяются:

  • сервис общественной приемной, размещенный на официальном портале Федеральной службы по адресу https://www.rostrud.ru/room/. Он позволяет воспользоваться услугами личного кабинета (https://www.rostrud.ru/personal/) или направить онлайн-обращение в трудовую инспекцию (https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/);
  • онлайн-инспекция, которая находится по адресу https://онлайнинспекция.рф и также используется для приема заявлений граждан в части трудовых споров;
  • официальные группы Роструда в социальных сетях (ВКонтакте — https://vk.com/federal_slujba, Facebook — https://www.facebook.com/rostrud.info, Твиттер — https://twitter.com/RostrudRU);
  • мобильное приложение, разработанное сотрудниками Роструда;
  • электронная почта (mail@rostrud.info).

Горячая линия на официальном сайте организации

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Обращение в Трудовую инспекцию выступает быстрым и эффективным способом для совершения следующих действий:

  • подача жалобы на нарушения в сфере трудовых взаимоотношений;
  • получение консультации по вопросам законодательства и возникших трудовых споров или конфликтных ситуаций;
  • получение сведений о расположении и графике работы территориальных подразделений Федеральной службы;
  • оказание технической поддержки при использовании личного кабинета и других сервисов сайта Роструда и т.д.

По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?

Обращение в инспекцию труда не решит проблему в том случае, если требуется предварительный сбор документов и тщательное изучение ситуации или трудового конфликта. В этом случае целесообразнее обратиться в территориальное подразделение Роструда.

Время ответа и компетентность специалистов

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, potreb-prava.com, biznesibanki.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector