+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Как оформить больничный по уходу за ребенком

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Содержание

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.
Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Дети до 7 лет От 7 до 15 лет После 15 лет
Продолжительность одного больничного в днях Весь срок лечения дома или в стационаре 15 дней амбулаторно или в стационаре 3 амбулаторно
В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар) 60/60(90*) 45/45 30/—

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2019 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2019 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  2. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
2014 624 000 ₽
2015 670 000 ₽
2016 718 000 ₽
2017 755 000 ₽

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2019 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2019 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Больничный по уходу за ребенком: как его оформить и что с ним делать?

В семье, где есть маленький ребенок, рано или поздно возникает необходимость в оформлении больничного листа по уходу за ним. Работодателям, разумеется, не очень нравится, когда у их сотрудника часто болеет малыш, так как в этот момент пустует рабочее место.

Но законодательство такие ситуации относит к страховым случаям, а поэтому любой официально трудоустроенный гражданин вправе получить больничный по уходу за ребенком. О том, как берется лист нетрудоспособности, где его брать и какие документы нужно предоставить, чтобы пойти на больничный, читайте в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как взять листок нетрудоспособности, если заболел несовершеннолетний?

Не всегда болезнь ребенка требует обязательной госпитализации в медицинское учреждение. Часто ребенок лечится дома под присмотром родителей или других членов семьи. Листок нетрудоспособности может быть открыт как при амбулаторном лечении, так и при поступлении в стационар больницы.

В первом случае родственнику с больным ребенком необходимо в установленные сроки посещать поликлинику, а во втором случае лицо, осуществляющее уход за ребенком, должно находиться вместе с ним в стационаре.

Если ребенок поступил в стационар, то родственник, который вместе с ним пребывает в больнице, для открытия больничного листа обращается к лечащему врачу в стационаре.

Перечень документов

Так как в бланк больничного листа врач вносит личные данные больного ребенка, а также члена семьи, который за ним ухаживает, то для его оформления требуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • медицинский полис;
  • паспорт обратившегося родственника.

Получить больничный лист по уходу за ребенком может мать, отец или любой другой родственник (Приказ №624н от 29.06.2011г.). Независимо от степени родства перечень предъявляемых документов будет одинаковый. Дополнительные бумаги, подтверждающие родственную связь с ребенком, не требуются. Нужно будет лишь правильно указать код родственной связи в БЛ.

Необходимо ли личное присутствие больного и ухаживающего?

Главное условие для открытия листка нетрудоспособности — это личное присутствие на приеме у врача ребенка и члена семьи, на имя которого потребуется открытие листка нетрудоспособности. Это требование касается как визита в поликлинику, так и вызова врача на дом.

Личное присутствие необходимо не только при первичном открытии листка, но и для его продления, а также закрытия.

С какой даты оформляется бюллетень?

Согласно п.40 Приказа №624н выходные дни не относятся к списку периодов, когда мать или другой родственник, ухаживающий за больным ребенком, не должны освобождаться от работы, поэтому больничный листок открывается в любой день, включая выходные и праздники (подробнее о том, оплачивается ли БЛ по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни, мы рассказывали тут).

При обнаружении симптомов болезни не нужно затягивать с обращением в поликлинику, так как врач не выпишет листок нетрудоспособности за прошедший период, даже если факт болезни будет очевидным. Больничный можно оформить только в день обращения в поликлинику или вызова врача на дом.

Когда дают документ на руки?

Возможны два варианта получения листа нетрудоспособности:

  1. Врач открывает листок и выдает его лицу, обратившемуся для лечения больного ребенка, в первый день приема. Для его закрытия или продления документ необходимо будет предъявить на очередном осмотре ребенка у врача. Весь период болезни больничный хранится у застрахованного лица.
  2. Врач открывает листок при первичном осмотре, но оставляет документ на хранение у себя. Во время последнего визита врач закрывает его и отдает на руки родственнику ребенка.

Можно ли оформить два б/л?

Если родитель или другой ухаживающий родственник официально трудоустроен сразу в двух организациях, то он имеет право получить 2 листка нетрудоспособности. Застрахованное лицо получит пособие по временной нетрудоспособности от каждого работодателя. Это право прописано в п.2 ст. 13 Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ.

Работодатель может начислить выплаты только при наличии оригинала листка нетрудоспособности. Поэтому ухаживающий за больным ребенком родственник должен открыть у врача два разных больничных листка, в каждом из которых будет указана конкретная организация-работодатель.

Пошаговая инструкция: как продлить б/л?

Больничный листок, выданный по причине болезни самого застрахованного лица, а также по уходу за больным членом семьи, включая ребенка, может быть продлен. Сделать это можно в том случае, если врач после осмотра ребенка и изучения его анализов не подтверждает факт выздоровления. Процедура продления листка нетрудоспособности состоит из следующих этапов:

  1. Лечащий врач на очередном приеме осматривает ребенка, делает заключение о его состоянии и необходимости дальнейшего лечения.
  2. Врач направляет ходатайство о собрании медицинской комиссии для принятия решения о дальнейшем лечении пациента и продлении больничного листа.
  3. Комиссия рассматривает случай с больным, принимает решение о закрытии или продлении больничного.
  4. Решение фиксируется документально, в листок вносится соответствующая информация.

Если изначально открыть листок может и участковый педиатр, то продлить действие больничного можно по решению комиссии.

Как открыть бюллетень на нескольких человек?

Если в семье заболел один ребенок, а одновременно с ним симптомы болезни проявились и у второго, то в таком случае на двоих детей оформляется один больничный лист, куда вносится ФИО каждого ребенка, возраст и период болезни.

Если же в семье, например, трое детей, и все они одновременно заболели, то в этом случае потребуется оформить два листка нетрудоспособности. Дело в том, что в бланке больничного листа имеется только две графы, где можно указать данные члена семьи, за которым осуществляется уход.

Что делать с листком нетрудоспособности?

Когда известить работодателя, что сотрудник не может выйти трудиться?

Ни в одном нормативно-правовом акте не указана обязанность сотрудника уведомлять своего работодателя об уходе на больничный, а также не установлены сроки, в которые работник обязан уведомить организацию о своей болезни. Можно сказать, что поставить в известность работодателя об уходе на больничный работник может только по своей собственной инициативе.

Кадровые специалисты считают, что работодатель имеет право указать во внутренних правилах обязательство по своевременному уведомлению о болезни, а при несоблюдении этого правила привлекать к дисциплинарной ответственности. Но многие юристы считают, что это будет нарушением трудового законодательства, так как на работника в таком случае возлагаются дополнительные функции (ст. 8 ТК РФ).

Какие бумаги подготовить?

После выздоровления ребенка ухаживающий родственник получает от лечащего врача закрытый листок нетрудоспособности. При выходе на работу оригинал этого документа необходимо предоставить работодателю для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

В больничном листке указываются следующие сведения:

Пример заполнения больничного листа по уходу за ребенком:

Если болел не один ребенок, то сведения вносятся по каждому из детей.

Кроме этого, работник пишет соответствующее заявление. Форма заявления установлена Приказом от 24.11.2017г. № 578. Работник заполняет бланк от руки или печатным способом, но в документе не должно быть ошибок, опечаток, исправлений. В заявлении указывается следующая информация:

  1. страховой случай;
  2. способ выплаты пособия;
  3. данные застрахованного лица;
  4. сведения из листка нетрудоспособности;
  5. название предприятия;
  6. дата составления заявления;
  7. подпись заявителя.
  • Скачать бланк заявления о выплате пособия
  • Скачать образец заявления о выплате пособия

Что происходит дальше?

После получения от сотрудника больничного листа и заявления работодатель в течение 10 дней должен начислить пособие. Деньги будут получены работником в ближайший день выплаты заработной платы (как происходит расчет и начисление средств?).

После выплаты пособия работодатель имеет право обратиться в ФСС для возмещения денежных средств. Для этого необходимо предоставить соответствующее заявление и справки о выплате денежных средств. При необходимости ФСС может запросить дополнительные документы по сотруднику, которому было выплачено пособие. О том, кто оплачивает БЛ – работодатель или ФСС, читайте в нашем материале.

Трудно найти семью, где дети никогда не болеют. Если у малыша появились первые симптомы заболевания, не нужно медлить с визитом к доктору, так как потребуется брать больничный листок, а открыть его можно только в день обращения. Задним числом документ получить нельзя. Если родители по каким-либо причинам не могут уйти на больничный и осуществлять уход за ребенком, то это может сделать любой другой родственник.

При оформлении и закрытии больничного листка врач не потребует никаких документов, подтверждающих родственную связь. Для получения пособия за время больничного потребуется предоставить оригинал листка нетрудоспособности работодателю.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как оформить больничный по уходу за ребенком: правила и порядок

Каждый родитель, у которого заболел ребенок, имеет право оформить больничный с целью ухода за ним. Алгоритм предоставления листа нетрудоспособности имеет определенные особенности.

Кому может предоставляться больничный?

Больничный по уходу за ребенком может предоставляться только одному из членов семьи, или иному близкому родственному лицу, которое будет заниматься фактическим уходом. Стоит отметить, что больничный могут получить разные члены семьи в сменном режиме, на определенные сроки.

Если в семье имеется два ребенка и они одновременно заболели, родители имеют право оба взять больничный. При этом один родитель будет ухаживать за одним ребенком, а другой – за вторым, соответственно в листе у каждого родителя будет отмечен только один ребенок.

Лист нетрудоспособности не полагается в следующих ситуациях:

  • если ребенку исполнилось пятнадцать лет, и он проходит лечение в стационаре;
  • взятие отпуска за свой счет;
  • время недуга ребенка совпало с ежегодным отпуском одного из родителей;
  • совпадение болезни ребенка с отпуском по беременности и родам и отпуском по ухаживанию.

В случае, если один из вышеуказанных отпусков закончился, а потребность ухода за ребенком не отпала, то после завершения текущего отпуска, родитель может сразу оформить отпуск по уходу.

О больничном листе на видео:

Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком

Оплачивание больничного исходит от того, какой вид лечения будет проходить больной, амбулаторное или стационарное:

Амбулаторное лечение больного до 15 лет:

  • трудовой стаж родителя до пяти лет – 60% от заработка первые 10 дней и 50% последующие дни;
  • трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80% первые десять дней и 50% до завершения отпуска;
  • стаж работы родителя 8 и более лет – 100% среднего заработка первые 10 дней и 50% остальные дни.

Стационарное лечение больного до 15 лет:

  • стаж до 5 лет – 60% от заработка;
  • стаж от 5 до 8 лет – 80% от дохода;
  • стаж от 8 и более лет – 100% от среднего дохода.

Следует отметить, что все выплаты не могут превышать размер базы начисления взносов за каждый год. Расчет больничного по уходу осуществляется согласно следующей формуле:

Сумма выплаты = средний заработок за день х %, исходя из страхового стажа х число оплачиваемых дней болезни

Существуют некоторые исключения, когда оплачивается большее число дней отпуска. К таковым относятся:

  • ребенок до 15 лет является инвалидом – оплачивается 120 дней отпуска;
  • недуг ребенка наступил после прививки – оплата осуществляется за все время терапии болезни, в течение стационарного или амбулаторного лечения;
  • уход за ребенком с ВИЧ – оплачивается весь период терапии при совместном нахождении в стационаре;
  • ухаживание за ребенком (до семи лет), который страдает такими тяжелыми недугами, как диабет, онкология, астма, туберкулез и пр. В такой ситуации оплата производится за 90 дней.

Как оформить больничный по уходу за ребенком: срок

Количество дней на отпуск по уходу отводиться в зависимости от возраста больного ребенка. К примеру, при болезни ребенка возрастом до семи лет, отпуск предоставляется на весь период недуга ребенка.

При заболевании ребенка в возрасте от семи до пятнадцати лет, длительность отпуска составляет до пятнадцати дней. При необходимости ухаживать за ребенком старше пятнадцати лет (если он не пребывает в стационаре), руководством отводится три дня по каждому случаю заболевания.

Как оформить больничный по уходу?

Больничный лист должен открывать врач в день первого обращения к нему. Если совершать уход за больным будут осуществлять иные лица (близкие родственники или опекуны), то им стоит обращаться в следующие организации:

  • амбулаторное лечение – в поликлинику к детскому врачу;
  • стационарное лечение – лечащий врач стационара.

Больничный полагается работающим родителям, которые подвергаются соц.страхованию по причине временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу также могут получить лица, которые состоят на учете в службе занятости как безработные граждане. Таким категория как студенты, безработные и пенсионеры, больничный не полагается.

В процессе первичного предоставления листа нетрудоспособности требуется личное присутствие застрахованного лица и больного ребенка. Это касается как посещения мед.организации, так и визита врача на дом. Данный ультиматум распространяется и на случай удлинения или закрытия больничного.

Больничный лист могут выдать после его закрытия

После осмотра больного в мед.организации, лист выдается на руки лицу, которое будет в дальнейшем ухаживать за больным. За утерю данного документа ответственность несет застрахованное лицо. Возможен также вариант, когда больничный выдается только уже после его закрытия.

Все время действия документа, он хранится у лечащего врача больного. Из документов понадобятся удостоверяющие документы человека, которое будет ухаживать за больным. При этом поликлиника не требует документального обоснования родства ребенка с ухаживающим лицом.

Если один из родителей трудится сразу на нескольких организациях, то он имеет право на два больничных. Такая возможность предоставляется при условии, если заявитель работает у данных работодателей как минимум два года. В остальных случаях получение больничного возможно только по одному месту трудоустройства.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Больничный по уходу за ребенком: как оформляется и кто оплачивает

При заболевании ребенка любой работник может оформить необходимые документы и ухаживать за ним в течение всего периода болезни, не беспокоясь о потере заработной платы.

Но стоит отметить, что работник может ухаживать за ребенком и получать деньги от фонда социального страхования лишь в течение определенного периода.

Кем оплачивается больничный

Оформляя документы можно не указывать, кем приходится ребенок, так как больничный может взять любой родственник. Выдача справки производится врачом, который занимается лечением ребенка.

В случае когда лечение производится амбулаторно, документы, на основании которых будут производиться выплаты, могут быть получены у врача в поликлинике. Стоит отметить, что во время оформления листка и его продления родственник, ухаживающий за ребенком, должен находиться вместе с ним.

Перед оформлением больничного необходимо учитывать некоторые нюансы. Если уход будет осуществляться за двумя детьми, оформляется лишь один документ. Второй лист нетрудоспособности выдается лишь в случае, когда болеют 3 ребенка.

Во время оформления больничного потребуются такие документы, как свидетельство о рождении ребенка, его медицинский полис, а также, паспорт человека, за ним ухаживающего. Выдача документа, необходимого для оплаты больничного, происходит лишь после его закрытия.

Когда не происходит выдача больничного

Одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком не получится. Также деньги могут не выплачиваться в нескольких случаях:

  • выдача денег за период, в который работник отсутствовал на рабочем месте, не производится, если возраст ребенка превышает 5 лет и он лечится стационарно;
  • также оплата не производится, если в период, когда ребенок заболел, человек находился в оплачиваемом отпуске;
  • кроме этого ФСС не выплачивает пособие матерям, ухаживающим за ребенком и находящимися в отпуске из-за беременности или ухода за рожденным ребенком.

Во время оформления листка нетрудоспособности необходимо помнить о некоторых нюансах. В пример можно привести указание причины нетрудоспособности. В данной строке должен быть указан код 09. Это обозначение говорит о том, что осуществление ухода происходит за членом семьи. Если болеют 2 ребенка, оба должны быть записаны в графе, где указываются данные о ребенке.

Оформление документа, как уже упоминалось, может производиться на одного из родственников. Работодатель не может требовать, чтобы работник указал степень родства с ребенком. Стоит отметить, что человек, который будет ухаживать за ребенком, может не проживать вместе с ним. При этом он должен иметь страховой полис ФСС.

Во время болезни за ребенком могут ухаживать несколько родственников. Но это может происходить только в случае, если они берут больничный по уходу поочередно. Таким образом, документ не может быть выдан нескольким людям одновременно.

Размеры выплат и порядок их осуществления

Выплата пособия за время отсутствия на работе во время ухода за ребенком может осуществляться только на основании листка нетрудоспособности. При этом начисление денег происходит в течение 10 дней. Важно помнить, что если человек работает в двух организациях, он может получить 2 документа, на основании которых будут производиться выплаты пособия. Но это возможно лишь в случае, если период непрерывной работы в одной организации составляет минимум 2 года.

Количество полученных за время больничного средств зависит от возраста ребенка, за которым ухаживает работник. При этом срок оплачиваемого больничного определяется возрастом ребенка:

  1. В случае если ребенок не достиг возраста 7 лет. Можно получить пособие за весь период болезни. Но при этом количество дней, оплаченных за год, не может превышать 60.
  2. Также можно надеяться на получение пособия за весь период отсутствия на работе, если детски сад закрывается на карантин.
  3. Когда работник ухаживает за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, ФСС оплачивает срок до 15 дней. При этом можно рассчитывать на оплату 45 дней в году.
  4. Если уход осуществляется за школьником старше 15 лет, оплата производится за 3 дня отсутствия на работе. За весь год ФСС в таком случае оплачивает 30 дней. Иногда срок оплаты больничного продлевается до 7 дней.

Пособие по уходу за ребенком

Также важно помнить и о том, что существуют особые условия оплаты больничного в зависимости от того, к какой категории относится ребенок. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, пособие выплачивается за все время лечения. При этом за год может быть оплачено 120 дней. В случае когда ребенок Вич-инфицированный, оплата больничного производится за весь период. Данное правило распространяется и на детей, которые имеют онкологические заболевания.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, отсутствует на работе дольше указанного периода, остальные дни не оплачиваются. Но стоит помнить, что отсутствие на рабочем месте в таком случае является уважительно причиной.

Если ребенок переходит в другую возрастную категорию, правила оплаты больничного изменяются. При этом все оплаченные за год дни считаются потраченными.

Как происходит оплата больничного, если лечение осуществляется в стационаре

Когда ребенок лечится в стационаре, родственник, который ухаживает за ним, должен постоянно находиться рядом. Оформление должно производиться в учреждении по месту прописки.

Чтобы оформить необходимые документы для получения пособия, необходимо подготовить паспорт работника, свидетельство о рождении ребенка и полис. Листок, благодаря которому будет производиться оплата больничного, может быть у врача или выдаваться на руки. Но стоит помнить, что он должен быть на руках во время каждого приема.

На какой период выдается больничный

Количество дней, в которые работник может отсутствовать на работе и получать пособие, определяется возрастом ребенка. Если родитель или родственник ухаживает за ребенком младше 7 лет, он может надеяться на получение пособия за 60 дней в году. Иногда срок увеличивается вдвое. Это зависит от тяжести заболевания. Стоит отметить, что за весь период работник получает полную компенсацию.

В случае когда уход осуществляется за ребенком старше 7, но младше 15 лет, оплачивается до 15 дней в году. При повторном обращении к врачу в связи с заболеванием происходит оформление нового листка нетрудоспособности.

Если же ребенку больше 15 лет, родитель или родственник может рассчитывать на оплату трех дней. При этом больничный не будет оформлен, если лечение происходит в стационаре.

Если заболевает ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, за год может быть оплачено 15 дней. При этом при каждом последующем обращении к врачу происходит выдача нового листа. При уходе за ребенком старше 15 лет можно рассчитывать на оплату 3 дней. Стоит отметить, что больничный лист не выдается в случае, если лечение осуществляется на дневном стационаре.

Оплата при уходе во время лечения дома и в больнице

Заполнение больничного листа

При амбулаторном лечении ребенка в возрасте от 7 до 15 лет действуют следующие правила:

  1. Если родитель или родственник, который ухаживает за ребенком, работает дольше 8 лет, первые 10 дней отсутствия на работе оплачиваются полностью. После этого сумма пособия за каждый день сумма является уменьшенной вдвое.
  2. Если же человек имеет стаж меньше 8 лет, но больше 5, первые 10 дней оплачиваются в размере 80%. В последующий период оплата производится таким же образом, как и для людей с большим стажем.
  3. В случае когда работник имеет стаж менее 5 лет, за 10 дней оплачивается сумма в размере 60 процентов.
  4. Тем, кто имеет стаж меньше полугода, стоит рассчитывать на оплату больничного в размере, равном минимальном размеру оплаты труда.

Если ребенок, не достигший возраста 15 лет, лечится в стационаре, оплата при стаже более 8 лет составляет 100%. При стаже от 5 до 8 лет – 80%. Если стаж составляет менее 5 лет, размер пособия равен 60%.

Расчет оплаты

При расчете пособия учитывается стаж работника, а также заработная плата за 1 день. Важно помнить, что учитывается только период после официального трудоустройства и постановки на учет в Фонд Социального Страхования.

Чтобы определить, сколько работник зарабатывает за день, учитываются доходы за предыдущие 2 года работы. Если же стаж меньше, берется минимальный размер оплаты труда.

Как заполняется больничный лист

Во время заполнения больничного листа необходимо знать о некоторых нюансах:

  1. Врач может не заполнять данные о месте работы человека, который ухаживает за ребенком. Работодатель может самостоятельно вписать название организации. Важно учитывать, что заполнение документа должно производиться черной гелевой ручкой.
  2. В случае если врач допускает в листе нетрудоспособности ошибку, он обязан оформить дубликат.
  3. Если работодатель примет документ, который был неправильно оформлен, расходы не будут возмещены за счет ФСС.
  4. ФСС не может отказать в выплате пособия, если документ был оформлен с техническими недочетами. В пример можно привести расположение печати на записях. Но это правило действует только в том случае, если все слова читаются.

Рассчитав среднедневной доход и зная количество дней, проведенных с ребенком, можно понять, на какую сумму стоит рассчитывать.

Видео об оформлении пособия по уходу за ребенком:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Статья написана по материалам сайтов: urexpert.online, posobaby.com, posobie.help.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector