+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Новый мрот с 1 ноября 2019

МРОТ 2019: новые показатели с 1 ноября

Напомним, что повышение региональных уровней оплаты труда связано с наличием соглашений между профсоюзами, работодателями и властями о приравнивании регионального МРОТ к величине прожиточного минимума, установленного в субъекте. К таким регионам, кроме Москвы и Краснодарского края, относятся еще Воронежская и Свердловская области, республики Карелия и Крым, др. В Новосибирской и Ленинградской областях, Санкт-Петербурге и некоторых других российских регионах МРОТ на местном уровне пересматривают раз в год — к 1 января. Для них с 01.11.2019, скорее всего, ничего не изменится. Но в любом случае редакция Клуба ТК рекомендует следить за новостями в своем крае или области.

Платить или не платить повышенную заработную плату

Минимальная оплата труда в 2019 году в Москве с 1 ноября увеличится на 39 рублей, по сравнению с прошлым показателем. Отдельный нормативный акт, в котором будет прямо об этом сказано, вы не найдете. Это вытекает из соглашения трехсторонней комиссии, в котором сказано, что показатель регионального МРОТ не может быть меньше величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

У остальных есть выбор: либо соглашаться на новые правила, либо отказаться. Тут, правда, есть одна особенность. Законом позволено отказаться от уплаты минимального размера заработной платы, предусмотренной региональным трехсторонним соглашением, только в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению. Если официальный отказ не сделан в этот срок, это означает, что работодатель в автоматическом порядке принял условия документа. И оспорить этот факт не получится даже в суде.

Тем не менее, возможность отказаться есть. Просто ею надо вовремя воспользоваться. Предлагаем образец мотивированного отказа от присоединения к региональному соглашению об установлении минимальной заработной платы, который можно было бы отправить в уполномоченный орган исполнительной власти столицы — Комитет общественных связей Москвы. В вашем регионе это может быть иной департамент, занимающийся вопросами труда и занятости населения.

Если уж не успели отказаться в прошлый раз, следите, когда появятся новые соглашения. Например, в Москве такой документ уже появился. И помните, чиновники не могут повлиять на решение работодателя платить меньше, чем установлено региональным минимумом, но они будут очень стараться. Как показывает практика, за отказавшимися организациями контроль более жесткий, а внеплановые проверки чаще. Ведь такой работодатель в глазах проверяющих — плательщик серой зарплаты.

Как оформить повышение заработной платы в связи с ростом МРОТ

Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 01.07.2019 в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ, в эту сумму входит вся зарплата целиком — и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.

Таким образом, существует несколько вариантов, как оформить повышение зарплаты. Первый — увеличить премиальную часть. Например, доплачивать разницу между прошлым и нынешним показателями.

Второй вариант — чуть более сложный — составить приказ о повышении окладов определенным категориям сотрудников и подписать с ними допсоглашения к трудовым договорам. Дата в соглашениях должна совпадать с датой официального вступления в силу изменений. Дополнительно при наличии штатного расписания работодатель должен внести изменения и в него (либо утвердить новое, с повышенными окладами).

Может случиться так, что региональные власти запоздают с решением и утвердят новый минимальный размер оплаты труда позже. Такая ситуация была в Москве в 2014 году, когда работодатели узнали об увеличении МРОТ с 1 июня только в середине следующего месяца. В итоге Роструд в Письме от 12.08.2014 № 2705-ТЗ уточнил, что в таком случае работодатели обязаны пересчитать заработную плату за июнь. Но документы оформлять задним числом все-таки эксперты не рекомендуют. Лучше это сделать тем числом, когда работодатель узнал об изменении, а в самом допсоглашении и приказе написать, что нововведения действуют с более ранней даты.

Чтобы упростить себе жизнь, работодатель может в Положении об оплате труда прописать еще один вариант соблюдения требования о минимальном размере труда — вписать свою обязанность по доплате до регионального МРОТ или прожиточного минимума, если в регионе предусмотрено приравнивание этих двух показателей. В таком случае никаких дополнительных приказов и документов издавать не понадобится, работник в автоматическом порядке будет получать сумму не меньше установленного минимума.

Поскольку повышение МРОТ и, соответственно, заработной платы на предприятиях не связано с изменением организационных или технологических условий труда, уведомлять работников о предстоящем росте зарплаты за 2 месяца не надо. Предупреждением в двухмесячный срок следует пользоваться, только если положение трудящихся в связи с предстоящим ростом зарплаты ухудшится.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ в 2019 году

Следующее повышение МРОТ в 2019 году

Фото: pixabay.com

Когда будет следующее повышение МРОТ в России

В следующий раз минимальная зарплата в России будет повышена с 1 января 2020 года. Судя по всему, на ближайшие несколько лет график индексации МРОТ будет стабильным, и правительство будет пересматривать сумму минимальной зарплаты один раз в год. Новое значение всегда будет вступать в силу с нового года.

В этом есть определенная логика, на которую опирается государство.

Дело в том, что российское законодательство в течение многих лет обязывало устанавливать МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). Разумеется, в идеале даже минимальная зарплата должна обеспечивать человека не только набором товаров и услуг, которые отделяют просто бедного от нищего. Но и это оставалось недостижимым — закон не выполнялся, и МРОТ даже не достигал прожиточного минимума.

С 1 мая 2019 года это равенство впервые было достигнуто. Объявили об этом заранее, что стало одним из широких предвыборных жестов Владимира Путина накануне переизбрания на президентский пост.

Речи о том, что МРОТ будет расти и превысит прожиточный минимум, со стороны правительства и президента вообще не идет. Государство сравняло две эти величины и пока собирается поддерживать минимальную зарплату на уровне ПМ.

Предложения отвязать минимальную зарплату от прожиточного минимума и установить ее на какой-то более адекватной отметке звучали, и не раз. Некогда установить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей в месяц предлагал оппозиционер Алексей Навальный. Его в итоге заклеймили как популиста, а предложение назвали нереалистичным. Спустя какое-то время такая инициатива возникла в Госдуме, где прозвучали те же 25 тысяч рублей как размер адекватного МРОТ. Но и думская инициатива не прошла.

Фото: pixabay.com

Почему МРОТ в 2019 году по-прежнему неадекватен экономической ситуации

Разумеется, чтобы понять неадекватность МРОТ, достаточно посмотреть на его сумму. Прожить на 11,3 тысячи рублей в 2019 году в течение целого месяца — большое искусство. Но даже если в теории на эти деньги можно как-то существовать один-два месяца, то постоянно иметь такой доход — унизительно для любого человека. Тем более в государстве, в Конституции которого записано, что оно социальное.

Неадекватен МРОТ реальности и потому, что по факту он и сейчас не равен прожиточному минимуму, даже если на бумаге это так.

Казалось бы, для государства нет особой разницы, каким является МРОТ. Более того, в чем-то более высокая минимальная зарплата ему даже выгодна. Конечно, в России очень много бюджетников, и государство само выступает в роли работодателя. Но в основном МРОТ распространяется на коммерческие организации, где (и это не секрет) работники часто получают минимальную зарплату чисто формально. Работодатель выплачивает остальную часть суммы “в конверте” и не платит в казну полноценные страховые взносы за работника.

Но с другой стороны, к МРОТ в России привязаны различные социальные выплаты. И увеличение минимальной зарплаты означает увеличение расходов бюджета. По всей видимости, расчеты говорят о том, что бюджет больше теряет от повышения МРОТ, чем приобретает в виде роста социальных взносов. Поэтому государство очень неохотно повышает минимальную зарплату в России, преподнося достижение уровня прожиточного минимума минимальной зарплатой как большое достижение.

Новый МРОТ 2019 по регионам: таблица с 1 января

Статьи по теме

С 1 января 2019 года повышен МРОТ по регионам. Мы подготовили удобную таблицу показателей по регионам и федеральных лимитов. Также для вас – актуальные справочники на 2019г. и полезные ссылки.

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Внимание! Специально для бухгалтеров и кадровиков мы подготовили удобную таблицу значений МРОТ на 2019 год по всем субъектам РФ. Скачивайте бесплатно:

МРОТ в России – это минимальная денежная сумма, которую должен получить за месяц за свой труд работник, если он полностью отработал положенные часы и добросовестно выполнил свои обязанности. На практике для сравнения зарплаты с «минималкой» используются различные минимумы – общероссийский, отраслевые и региональные.

По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

Мы подготовили удобные таблицы лимитов по всем регионам на 2019 и 2019 г.г., а также отдельные таблицы с разбивкой – для:

  • МРОТ 2019 Краснодарский край;
  • МРОТ 2019 Нижний Новгород;
  • МРОТ в 2019 году в Ставропольском крае;
  • минимальной зарплате в Волгоградской области в 2019 году;
  • МРОТ в орловской области в 2019 году.

Полезные документы

Ознакомившись с показателями МРОТ по регионам, не забудьте посмотреть следующие статьи, они помогут в работе:

Новый МРОТ: федеральный 2019 года

Общероссийская «минималка» используется не только для определения лимита по зарплате, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе:

  • больничных;
  • декретных;
  • стипендий;
  • налоговых и уголовных штрафов, определенных в зависимости от «минималки».

Начиная с 2011г., общероссийский минимальный лимит по зарплатам непрерывно повышался. Однако возрастание «минималки» не соотносилось напрямую с индексом годовой инфляции.

С 2019г. действуют новые правила. Теперь общероссийский минимум по оплате труда приравняли к среднему по России прожиточному лимиту для трудоспособного человека в расчете на месяц. Для определения «минималки» на 1 января каждого очередного года теперь берут прожиточный лимит за 2 квартал истекшего года.

Динамику «минималки» в России за период с 2011г. по 2019г., применяемой для расчета зарплаты и социальных выплат, смотрите в таблице 1.

С января 2019 г.

С января 2019 г.

С января 2016 г.

С января 2015 г.

С января 2014 г.

С января 2013 г.

Стипендии, прочие социальные выплаты

Взносы на ОПС и ОМС «самозанятых» предпринимателей и частнопрактикующих лиц

Добровольные социальные взносы

Налоговые и уголовные штрафы

Как применяют МРОТ по регионам

Региональный минимальный размер оплаты труда используется не только для определения размера зарплаты, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе больничных и декретных.

«Минималка» по субъектам РФ на 2019г.

Сводную таблицу показателей МРОТ по регионам на 2019г. смотрите в окне ниже, этот документ можно скачать:

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

В регионах России могут быть установлены местные показатели «минималки» – не ниже общероссийского лимита. Для этого оформляется региональное соглашение. Работодатели не обязаны его соблюдать, только если в письменной форме откажутся от присоединения к соглашению.

Поэтому показатели «минималки» по регионам пересматриваются, причем, как правило, в сторону повышения. Это связано с фактором инфляции в экономике, из-за чего растут цены на базовые товары народного потребления. Ставки МРОТ по регионам России на 2019г. смотрите в таблице 2.

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

Прожиточный лимит для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека на 3 кв. предыдущего года

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года

Ненецкий автономный округ

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года с поквартальной индексацией

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Республика Северная Осетия – Алания

Республика Марий Эл

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошлого года

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а итоговая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимит для трудоспособного человека

Ямало-Ненецкий автономный округ

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а

общая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Не менее 11 280 без учета компенсации за особые климатические условия

1,5 регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Не ниже 11 280 без учета районного коэффициента и надбавки

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Еврейская автономная область

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и надбавки

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Республика Саха (Якутия)

Чукотский автономный округ

Новый МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

Краснодарский край и Волгоградская область входят в состав Южного федерального округа. Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2019 году — 1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека. А МРОТ 2019 для Краснодарского края — прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат. Подробнее о «минималке» по регионам Южного федерального округа читайте в таблице 3.

Таблица 3. МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

Минимум на 2019г.

Минимум на 2019г.

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

МРОТ 2019: Нижний Новгород

Подробнее о «минималке» по регионам Приволжского федерального округа читайте в таблице 4.

Минимум на 2019г.

Минимум на 2019г.

Республика Марий Эл

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. истекшего года

МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

Таблица 5. МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

Минимум на 2019г.

Минимум на 2019г.

Республика Северная Осетия – Алания

Региональный прожиточный лимит трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года с поквартальной индексацией

Региональный прожиточного лимит для человека за 2 кв. истекшего года

МРОТ в Орловской области в 2019 году

Таблица 6. МРОТ в Орловской области в 2019 году

Минимум на 2019г.

Минимум на 2019г.

Прожиточный лимит для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 3 кв. истекшего года

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года

МРОТ по регионам и зарплаты: как сравнить?

Чтобы определить величину зарплаты, в расчет нужно взять:

  1. Начисленную оплату труда по окладу или тарифу до изъятия из нее НДФЛ.
  2. Производственные премии и подарки.
  3. Компенсации за особые условия труда.

Рассчитать сумму зарплаты для сравнения ее с МРОТ можно по формуле:

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, нужно учесть три минимума – общероссийский, отраслевой и региональный.

Минимум по субъектам РФ устанавливают региональные соглашения. Они обязательны для всех работодателей, в том числе в коммерческой сфере, если только фирма или предприниматель, где есть наемные сотрудники, не отказалась в письменной форме от присоединения к соглашению. Отказ должен быть мотивированным. Его разрешено направить не позднее 30-ти дней с даты официальной публикации регионального соглашения. Тогда учитывать местный минимум в соответствующем году не нужно.

Отраслевые лимиты обязательны только для работодателей из соответствующей отрасли экономики. Но от этих минимумов тоже можно отказаться – так же, как и от региональных. Для этого работодатель (фирма или предприниматель) должен не позднее 30-ти дней с даты публикации отраслевого соглашения письменно отказаться присоединяться к нему. Отказ должен быть мотивированным.

Как сравнить региональные минимумы и зарплаты, смотрите на схеме:

Ответственность, если зарплата меньше, чем «минималка»

Если зарплата с учетом поощрений и компенсаций «не дотягивает» до общероссийского, местного или отраслевого минимума, то работодателю грозят не только административные санкции, но и уголовное преследование. Подробно об административных санкциях читайте в таблице 7.

Таблица 7. Ответственность, если МРОТ больше, чем зарплата

При первом нарушении

При повторном нарушении

Штраф в сумме от 1000р. до 5000р.

— или дисквалификация на период от 1 до 3 лет

Уголовное преследование грозит руководителю, который:

  • или полностью задержал зарплату дольше чем на два месяца;
  • или дольше чем два месяца платит сотрудникам меньше МРОТ.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector