+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Положение о службе охраны труда

Вы здесь

Положение о службе охраны труда

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения]

[должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение]

[число, месяц, год]

[число, месяц, год]

N [вписать нужное]

1. Общие положения

1.1. Служба охраны труда (далее также — Служба) является самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом [наименование должности руководителя предприятия].

1.2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно [наименование должности руководителя предприятия] или по его поручению одному из его заместителей.

1.3. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

2. Основные задачи службы охраны труда

2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками предприятия требований охраны труда.

2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия.

2.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

2.4. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе руководства, по вопросам охраны труда.

2.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

3. Функции службы охраны труда

3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

3.2. Оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3.3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

3.4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

3.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

3.6. Согласование разрабатываемой на предприятии проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

3.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда предприятия.

3.9. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.10. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляется компенсация за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

3.11. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

3.12. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

3.13. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

3.14. Разработка программ обучения по охране труда работников предприятия, в том числе его руководства; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

3.15. Организация своевременного обучения по охране труда работников предприятия, в том числе его руководства, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

3.16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

3.17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами предприятия (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.18. Организация совещаний по охране труда.

3.19. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

3.20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео — и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.

3.21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия.

3.22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений [руководителю предприятия; руководителям подразделений] по устранению выявленных недостатков.

3.23. Осуществление контроля за:

— соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия;

— обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

— соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

— выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

— наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

— проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

— своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

— эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

— состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

— своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

— организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

— санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

— организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

— правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

— своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

— использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения предприятию средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.25. [Вписать нужное].

4. Права работников службы охраны труда

Служба охраны труда имеет право:

4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

4.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам предприятия обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

4.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

4.4. Направлять [наименование должности руководителя предприятия] предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

4.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

4.6. Привлекать по согласованию с [наименование должности руководителя предприятия] и руководителями подразделений соответствующих специалистов предприятия к проверкам состояния условий и охраны труда.

4.7. Представлять [наименование должности руководителя предприятия] предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

4.8. Представительствовать по поручению [наименование должности руководителя предприятия] в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

4.9. [Вписать нужное].

5. Структура службы охраны труда

5.1. Структура и численность службы охраны труда определяются руководителем предприятия с учетом общей численности работников предприятия, характера условий труда, степени опасности производства и других факторов, а также с учетом рекомендаций государственных органов управления.

5.2. Штатная численность работников Службы составляет [количество] единиц, включая должность начальника Службы.

5.3. Работники Службы назначаются на должности и освобождаются от них приказом [наименование должности руководителя предприятия].

5.4. Руководство Службой охраны труда осуществляет начальник Службы, который:

— планирует и организует работу Службы, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на Службу задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

— обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

— представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

— обеспечивает систематическое повышение квалификации работников Службы.

6. Взаимоотношения (служебные связи)

6.1. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящего юридического лица (при его наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

6.2. Служба охраны взаимодействует со всеми техническими и производственными подразделениями по вопросам:

— информации о соблюдении законодательства об охране труда;

— заявок на заключения по техническим проектам, технологии обслуживания и ремонта оборудования на предмет выполнения правил техники безопасности;

— технической и производственной документации для экспертизы на предмет учета в ней норм и правил охраны труда и техники безопасности;

— сведений о производственном травматизме;

— информации о нормативах и стандартах законодательства об охране труда;

— заключений по техническим проектам на предмет соблюдения норм техники безопасности;

— методической информации по обеспечению техники безопасности, охране труда и промышленной санитарии;

6.3. [Вписать нужное].

7. Контроль и ответственность

7.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, Служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти [наименование субъекта Российской Федерации] в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

7.2. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации.

7.3. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

Создаем и утверждаем положение о службе охраны труда в организации

Трудовое законодательство гарантирует защиту здоровья и жизни работающих. Однако для реализации правовых норм необходимо принимать конкретные действия. Положение о службе охраны труда на предприятии помогает прояснить, кто будет этим заниматься и что именно делать. Разберем, когда этот документ необходим, как его правильно составить и ввести в действие.

Законодательная база

Обратимся к статье 217 Трудового кодекса . Приказ о положении службы охраны труда необходимо издавать на производственных предприятиях, чей штат включает более 50 сотрудников.

Это может быть как самостоятельное структурное подразделение, так и ответственный сотрудник в единственном лице. Если число трудящихся меньше, руководитель должен ориентироваться на специфику деятельности. В целом в такой ситуации это его право, а не обязанность. Однако и в других сферах, не связанных с производством, такой орган может понадобиться. Сориентироваться по содержанию поможет Постановление Минтруда № 14 от 08.02.2000

Как разработать образец положения о службе охраны труда 2019

Строгой формы законодательство не предусматривает. Для экономии времени можно взять за основу Постановление Минтруда № 14 от 08.02.2000, а также можно посмотреть Приказ Минтруда № 438н России от 19.08.2016. Однако в целом Приказ Минтруда касается системы управления ОТ, и полностью отождествлять их нельзя, но и пренебрегать не стоит.

Если решено разрабатывать документ самостоятельно, следует отразить в нем следующее:

  1. Вступительная часть. Этот раздел рассказывает, что такое СОТ, зачем ее создают, какое место в оргструктуре она займет.
  2. Цели и задачи органа. Здесь нужно подробно расписать, что именно он делает.
  3. Мероприятия и документация, связанные с функционированием СОТ.
  4. Перечень возможных опасностей, от которых следует защищать работников.
  5. Планирование и контроль деятельности органа.
  6. Порядок расследования несчастных случаев, степень и мера ответственности СОТ.

Мероприятия следует взять из Приложения к Приказу Минздравсоцразвития № 181н от 01.03.2012. Все остальные пункты должны соответствовать деятельности конкретной организации.

Как утвердить

Чтобы документ начал действовать, необходим приказ об утверждении положения службы охраны труда. В нем нужно обосновать необходимость введения его в действие и указать, с какой даты оно имеет силу. В этом же приказе может содержаться информация:

  • о создании самой СОТ;
  • ее руководителе и сотрудниках;
  • их должностных окладах.

Подписывает его руководитель организации. Обычно он назначает ответственного за ознакомление персонала с принятым документом. После этого в верхнем правом углу ПоСОТ можно ставить гриф «Утверждаю» с датой и подписью руководителя.

Если вводится в действие новое Положение о службе охраны труда в организации, в распоряжении необходимо обозначить прекращение старого.

Оренбургский государственный университет

Положение о службе охраны труда

Принято решением Ученого совета от 28 июня 2013 г., протокол № 22.

Скачать Положение

1 Общие положения

1.1 Служба охраны труда создана приказом ректора университета от 04.07.2013 г. № 321 на основании решения Ученого совета университета от 28.06.2013 г., протокол № 22.

1.2 Служба охраны труда (далее — СОТ) является структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет).

1.3 СОТ занимается координацией, организацией, контролем и выполнением работ по охране труда и охране окружающей среды в структурных подразделениях университета, в том числе филиалах, колледжах.

1.4 В своей деятельности СОТ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, государственной системой стандартов безопасности труда (ССБТ), строительными нормами и правилами (СНиП), санитарными правилами и нормами (СанПиН), иными нормативными правовыми актами по охране труда, актами Законодательного Собрания Оренбургской области, Уставом университета, коллективным договором, другими локальными нормативными актами университета и настоящим Положением.

2 Основные задачи

Основными задачами СОТ являются:

  • соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора и других локальных актов по охране труда и охране окружающей среды в университете и его структурных подразделениях, филиалах, колледжах;
  • функционированием системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами университета, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.2 Оперативный контроль за состоянием охраны труда, охраны окружающей среды, проведением производственного контроля за соблюдением санитарных правил, выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий в структурных подразделениях университета, филиалах, колледжах.

2.3 Организация противоэпидемических мероприятий, профилактической работы по снижению травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, инфекционных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда в университете и его структурных подразделениях, филиалах, колледжах.

2.4 Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда и охраны окружающей среды в структурных подразделениях университета, филиалах, колледжах.

2.5 Планирование мероприятий по охране труда, охране окружающей среды, составление отчетности по установленным формам, ведение документации.

2.6 Организация пропаганды по охране труда и охране окружающей среды в университете, филиалах, колледжах.

2.7 Организация проведения в установленном порядке:

  • инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников и обучающихся университета;
  • предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) обучающихся и работников структурных подразделений университета, в том числе флюорографического обследования.

2.8 Информирование и консультирование работников университета, в том числе руководства, по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды.

В соответствии с основными задачами на СОТ возлагаются следующие функции:

3.1 Систематическая корректировка направления развития системы управления профессиональными рисками в университете на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач университета.

3.2 Выявление всех возможных опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

3.3 Разработка мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемиологического благополучия работающих и обучающихся университета и доведению их до соответствия требованиям нормативных актов по охране труда, санитарных норм и правил, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий в университете.

3.4 Организация и контроль за своевременностью:

  • выполнения подчиненными работниками комплекса мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического благополучия работников и обучающихся, направленных на создание здоровых и безопасных условий в университете (получение информации о контактировавших работниках, помещениях наиболее частого посещения инфицированного, информирование начальника хозяйственного отдела о необходимости проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение распространения инфекционного заболевания, в сроки, установленные законодательством);
  • выполнения санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий на рабочих местах и во время учебного процесса, полное и своевременное проведение которых обеспечивает раннее предупреждение распространения инфекционных заболеваний в университете.

3.5 Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников, обусловленных производственными факторами, несчастных случаев с работниками и обучающимися во время образовательного процесса, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и инфекционных заболеваний.

3.6 Оказание методической помощи структурным подразделениям университета, филиалам, колледжам в организации проведения процесса оценки рисков на рабочих местах, измерений параметров опасных и вредных факторов, паспортизации учебных помещений, оценки травмобезопасности учебного, научно-исследовательского и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

3.7 Организация, методическое руководство и соблюдение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, проведения оценки условий труда, сертификации работ по охране труда и контроль за их проведением.

3.8 Информирование работников и обучающихся о состоянии условий труда и учебного процесса, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах и в местах обучения.

3.9 Проведение совместно с представителями соответствующих структурных подразделений университета, филиалов, колледжей уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичной профсоюзной организации работников университета или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты.

3.10 Участие в работе комиссий:

  • по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;
  • по выявлению и оценке всех возможных опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте, в том числе параметров микроклимата.

3.11 Согласование разрабатываемой в университете конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда, а также инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, и др.

3.12 Разработка совместно с руководителями структурных подразделений университета, филиалов, колледжей планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля.

3.13 Участие в разработке разделов коллективного договора университета, соглашения по охране труда, касающихся условий и охраны труда, а также прав и обязанностей работников в области соблюдения требований охраны труда.

3.14 Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений университета, филиалов, колледжей:

  • в организации работы по охране труда, охране окружающей среды и по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля;
  • по определению контингента работников и составлению списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники подлежат обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) осмотрам, а также списков профессий на предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • по разработке новых и пересмотру действующих программ, инструкций по охране труда для работников и обучающихся, программ производственного контроля, инструкций по охране окружающей среды, стандартов безопасности труда;
  • по организации и проведению инструктажей: первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого.

3.15 Организация и соблюдение установленного порядка:

  • расследования несчастных случаев в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве (участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в том числе актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации учебных помещений и хранения в соответствии с установленными сроками документов по аттестации рабочих мест по условиям труда и по оценке условий труда, в том числе протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмооопасности и др.

3.16 Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

3.17 Составление отчетов по охране труда, охране окружающей среды в соответствии с установленными формами и сроками, ведение учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля.

3.18 Разработка программ обучения по охране труда руководителей и специалистов структурных подразделений университета, филиалов, колледжей в комиссии университета; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, студентами 1-го курса.

3.19 Организация своевременного обучения по охране труда обучающихся, работников, руководителей и специалистов структурных подразделений университета, в том числе руководства университета, руководителей филиалов, колледжей, и участие в работе комиссии по проверке знаний охраны труда.

3.20 Обеспечение структурных подразделений локальными нормативными правовыми актами университета (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.21 Организация совещаний по охране труда.

3.22 Организация и руководство работой кабинета по охране труда и оказание методической помощи в подготовке информационных стендов по охране труда (уголков по охране труда) в структурных подразделениях университета.

3.23 Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей необходимых учебных и наглядных пособий, плакатов, видеофильмов, витрин и т. д., технических средств обучения.

3.24 Доведение до сведения работников и обучающихся действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда и других локальных актов по охране труда.

3.25 Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников и обучающихся университета по вопросам охраны труда, подготовка предложений ректору университета по устранению указанных в них недостатков в работе и ответов заявителям.

3.26 Участие в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, а также других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов.

3.27 Подготовка заключений по договорам на экспериментальные, научно-исследовательские работы, проводимые в университете, на предмет возможности их проведения.

3.28 Осуществление контроля за:

  • соблюдением работниками и обучающимися университета, филиалов, колледжей требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ, охране окружающей среды, санитарно-гигиенических нормативов и правил, коллективного договора, других локальных нормативных актов университета;
  • обеспечением и правильным применением сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • соблюдением оформления документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, в учебном процессе, и выполнением требований положений об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками учебных заведений;
  • выполнением предписаний СОТ, выданных руководителям структурных подразделений, директорам филиалов и колледжей и сторонних организаций, работающих на территории университета (согласно разграничению компетенции в договоре);
  • выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и учебы, норм коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашения по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве;
  • выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, охраны окружающей среды, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
  • выполнением санитарно-эпидемиологического анализа, характеризующего полноту, качество и своевременность выполнения противоэпидемических (профилактических) мероприятий в университете;
  • наличием в структурных подразделениях университета, филиалах, колледжах инструкций по охране труда для работников и обучающихся университета согласно перечню профессий (должностей) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, и своевременным их пересмотром и выполнением;
  • проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки условий труда работающих в структурных подразделениях университета, филиалах, колледжах;
  • своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований приборов, оборудования, машин и механизмов;
  • эффективностью работы аспирационных систем;
  • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  • своевременным и качественным проведением обучения по безопасности труда, по охране окружающей среды, гигиенического обучения и аттестации работников согласно требованиям производственного контроля, проверки знаний требований охраны труда работников и обучающихся, а также за и проведением всех видов инструктажей, в том числе для обучающихся при выполнении лабораторных работ и на практических занятиях;
  • санитарно-гигиеническим состоянием производственных, административно-хозяйственных, учебных и вспомогательных помещений структурных подразделений университета, филиалов, колледжей;
  • организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда работников и обучающихся университета, филиалов, колледжей;
  • правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, охраны окружающей среды;
  • соблюдением порядка прохождения работниками структурных подразделений университета предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в том числе флюорографического обследования;
  • использованием труда инвалидов в соответствии с законодательством РФ;
  • использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством РФ.

3.29 Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда университета, филиалов, колледжей, разработка направлений их наиболее эффективного использования с точки зрения достижения поставленных целей и задач, подготовка обоснований для выделения университету средств из федерального фонда охраны труда на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.30 Ведение делопроизводства в областях охраны труда и охраны окружающей среды.

4.1 Структура и штатное расписание СОТ разрабатываются руководителем СОТ, согласовываются с начальником планово-экономического отдела и утверждаются ректором университета.

4.2 Структура и численность СОТ определяются с учетом общей численности работников и обучающихся университета, специфики работы и в соответствии с Типовым положением о СОТ образовательного учреждения.

4.3 Прием на работу в СОТ оформляется приказом ректора университета по согласованию с руководителем СОТ.

4.4 Все работники СОТ должны проходить один раз в три года обучение и проверку знаний требований охраны труда в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение соответствующего образца.

4.5 Организация труда работников СОТ регламентируется Трудовым кодексом РФ, должностными инструкциями, настоящим Положением, а также трудовыми договорами.

5.1 Общее руководство СОТ осуществляет проректор по информатизации и безопасности.

5.2 Непосредственное руководство деятельностью СОТ осуществляет руководитель СОТ. Руководитель СОТ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора университета.

5.3 Руководитель СОТ:

  • руководит всей деятельностью СОТ и несет персональную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на СОТ задач и функций, изложенных в настоящем Положении;
  • планирует и организует работу СОТ, разрабатывает должностные инструкции работников;
  • распределяет обязанности между работниками СОТ и контролирует их выполнение;
  • вносит в установленном порядке проректору по информатизации и безопасности предложения о поощрении либо наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников службы охраны труда;
  • представляет СОТ в государственных органах, предприятиях, учреждениях и организациях.

6 Права и обязанности

6.1 Работники СОТ имеют право:

6.1.1 В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, учебные, служебные и бытовые помещения университета, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, осуществления производственного контроля и контролировать их выполнение в установленные сроки.

6.1.2 Предъявлять руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проведении проверок нарушений требований охраны труда, охраны окружающей среды, осуществления производственного контроля и контролировать их выполнение.

6.1.3 Требовать от руководителей структурных подразделений университета, филиалов, колледжей отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работы, не прошедших в установленном порядке медицинских осмотров, в том числе флюорографического обследования, обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, гигиенического обучения и аттестации, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда, охране окружающей среды, санитарно-гигиенические нормативы и правила.

6.1.4 Привлекать по согласованию с руководителями структурных подразделений и руководства университета соответствующих специалистов университета к проверкам состояния условий охраны труда, охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологического благополучия работников и обучающихся.

6.1.5 Запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, охране окружающей среды, создающие угрозу жизни и здоровью работникам или обучающимся, а также санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, с последующим уведомлением руководства университета (руководителя структурного подразделения университета, филиала, колледжа).

6.1.6 Предоставлять проректору по информатизации и безопасности предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда, охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, в том числе работников и обучающихся университета, и вносить предложения о поощрении отдельных работников университета, руководителя филиала, колледжа за активную работу по созданию безопасных условий труда и учебного процесса.

6.1.7 Запрашивать и получать от руководителя структурного подразделения университета, филиала, колледжа необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда, охране окружающей среды, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе работников и обучающихся университета.

6.1.8 Получать и обрабатывать персональные данные работников, обучающихся и иных лиц в рамках трудовых, гражданско-правовых и иных правоотношений с целью использования в учебно-научной, управленческой, административной деятельности.

6.1.9 По вопросам, находящимся в компетенции работников СОТ, вносить на рассмотрение руководителя СОТ предложения по оказанию содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав, по улучшению деятельности университета и совершенствованию форм и методов труда работников, замечания по деятельности работников университета, варианты устранения имеющихся нарушений.

6.1.10 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6.1.11 Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающимися деятельности по охране труда, охране окружающей среды, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе работников и обучающихся университета, осуществления производственного контроля.

6.1.12 Требовать необходимые условия для сохранности материальных ценностей.

6.1.13 Пользоваться оборудованием, оргтехникой, другими техническими средствами для выполнения своих должностных обязанностей.

6.2 Работники СОТ обязаны:

6.2.1 Выполнять возложенные на них обязанности по охране труда и охране окружающей среды в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством, Уставом университета, настоящим Положением, должностными инструкциями и другими локальными нормативными актами по охране труда, охране окружающей среды, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, в том числе работников и обучающихся университета.

6.2.2 Консультировать работников университета по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения.

6.2.3 Знать и соблюдать требования действующего трудового законодательства и других нормативных правовых актов в области охраны труда, охраны окружающей среды, санитарно-гигиенические нормативы и правила, необходимые для обеспечения безопасной хозяйственно-производственной деятельности и учебного процесса в университете, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе работников и обучающихся.

7 Имущество и средства

7.1 Имущество, передаваемое университетом СОТ, находится в его оперативном управлении.

7.2 Фонд заработной платы работников СОТ формируется согласно штатному расписанию.

7.3 Финансирование СОТ осуществляется за счет средств субсидий на обеспечение государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.

8 Взаимоотношения и связи

8.1 СОТ взаимодействует со всеми структурными подразделениями университета по вопросам согласования и визирования документов по охране труда и охране окружающей среды.

8.2 СОТ взаимодействует в пределах своей компетенции с органами государственного надзора и контроля Российской Федерации.

8.3 СОТ взаимодействует в пределах своей компетенции с проектными организациями, подрядными организациями, ведущими реконструкцию и строительство объектов на территории университета, по соблюдению правил и норм охраны труда и охраны окружающей среды.

8.4 СОТ взаимодействует с Государственным учреждением по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

9 Контроль за деятельностью

9.1 Контроль за деятельностью СОТ осуществляют:

  • ректор;
  • проректор по информатизации и безопасности;
  • руководитель СОТ;
  • органы государственного надзора и контроля Российской Федерации.

9.2 Проверку и ревизию деятельности СОТ осуществляет отдел внутреннего контроля и аудита на основании приказа ректора университета.

10 Прекращение деятельности

10.1 Прекращение деятельности СОТ осуществляется путём ее ликвидации или реорганизации.

10.2 Ликвидация (реорганизация) СОТ производится приказом ректора на основании решения Ученого совета университета.

10.3 При реорганизации СОТ все документы, образовавшиеся в процессе ее деятельности, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации — в архив университета.

11 Порядок принятия, утверждения и изменения настоящего Положения

11.1 Настоящее Положение принимается на заседании Ученого совета университета и утверждается ректором.

11.2 Служба охраны труда может вносить в данное Положение изменения и дополнения.

11.3 Изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются на заседании Ученого совета университета и утверждаются ректором.

Положение о службе охраны труда

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 22 февраля 1999 года N 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

В целях реализации Закона Республики Татарстан «Об охране труда в Республике Татарстан» Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Типовое положение о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации.

2. Предприятиям, учреждениям, организациям всех организационно — правовых форм и форм собственности руководствоваться данным документом при разработке положения о службе охраны труда и организации ее работы на предприятии, в учреждении, организации.

Председатель Государственного
комитета Республики Татарстан
по труду и занятости
Б.Ф.ЗАХАРОВ

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

Утверждено
постановлением
Государственного комитета
Республики Татарстан
по труду и занятости
от 22 февраля 1999 года N 5

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения единого порядка организации работы службы охраны труда предприятия, учреждения и организации (далее предприятия) независимо от форм собственности и организационно — правовых форм.

В соответствии с данным Положением предприятие разрабатывает Положение о службе охраны труда, учитывая специфику хозяйственной деятельности и других особенностей предприятия.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Управление охраной труда на предприятии осуществляет руководитель (работодатель). Для организации работы по охране и условиям труда работодатель создает службу охраны труда.

1.2. Служба охраны труда (далее Служба) — отдельное структурное подразделение (отдел, бюро) в составе предприятия, состоящее из отдельного штата специалистов (инженеров) по охране труда во главе с руководителем (начальником) и приравнивается по статусу к производственно — техническим службам предприятия. Служба может быть представлена в лице одного специалиста (инженера) по охране труда либо лицом, уполномоченным руководителем выполнять функции специалиста по охране труда.

1.3. Служба охраны труда непосредственно подчиняется руководителю предприятия или по его поручению одному из его заместителей.

1.4. В своей деятельности Служба руководствуется законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Республики Татарстан, нормативной документацией предприятия, коллективным договором, соглашением по охране труда и положением о службе охраны труда предприятия.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Организация и координация работы по охране и условиям труда на предприятии.

2.2. Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда должностными лицами и работниками предприятия.

2.3. Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний и производственно — обусловленных заболеваний.

2.4. Пропаганда вопросов охраны труда на предприятии, изучение и распространение передового опыта по охране труда.

2.5. Консультирование и информирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

2.6. Осуществление взаимодействия с органами государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля, общественного контроля и вышестоящим предприятием в области условий и охраны труда.

3. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются:

3.1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

3.2. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профзаболеваний и производственно — обусловленных заболеваний.

3.3. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия и с участием (доверенных) уполномоченных лиц по охране труда представительных органов трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно — технических устройств, эффективности работы вентиляционных систем на соответствие нормативным правовым актам по охране труда.

3.4. Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий, планов, программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.5. Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда.

3.6. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в комиссии по приемке после ремонта установок, агрегатов, технологических линий, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

3.7. Оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Организация и контроль за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности, сертификации производственных объектов в соответствии с требованиями нормативных актов.

3.9. Согласование разрабатываемой на предприятии конструкторской, технологической и другой до документации в части соблюдения в ней требований по охране труда, в том числе:

положений о структурных подразделениях предприятия,

должностных инструкций работников,

стандартов предприятия системы ССБТ,

перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте,

перечня работ повышенной опасности,

инструкций по охране труда.

3.10. Разработка программы и инструкции вводного инструктажа, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу (в том числе временно), командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

3.11. Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.12. Ведение учета инструкций и учета выдачи инструкций подразделениям предприятия.

3.13. Организация обеспечения подразделений предприятия нормативными актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), информационно — пропагандистскими наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.14. Составление отчетности по охране и условиям труда по установленным формам (7-Т травматизм, 1-Т условия труда).

3.15. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

3.16. Организация работы по составлению списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

3.17. Оказание методической помощи руководителям подразделений и соответствующих служб предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.

3.18. Оказание методической помощи по организации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой), обучения и проверки знаний по охране труда.

3.19. Участие в организации своевременного обучения по охране труда руководителей и специалистов. Участие в комиссии по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.

3.20. Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая, профзаболевания при исполнении им трудовых обязанностей.

3.21. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением, участие в комиссии по расследованию несчастного случая, оформление, хранение документации по расследованию несчастных случаев (актов формы Н-1 и др.)

3.22. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, организация информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях предприятия.

3.23. Организация и проведение дней охраны труда на предприятии, в подразделениях.

3.24. Организация работы по проведению 3-х ступенчатого контроля по охране труда в подразделениях предприятия.

3.25. Ведение пропаганды вопросов охраны труда на предприятии, используя для эти целей внутреннее радиовещание, внутреннюю многотиражную печать, стенды, витрины по охране труда, организацию выставок и т.д.

3.26. Доведение до сведения работников и должностных лиц вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные акты по улучшению состояния условий и охраны труда, обобщение и распространение передового опыта, достижений науки и техники.

3.27. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о вредных и опасных производственных факторах и возможных последствиях их воздействия на работника, о льготах и компенсациях за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

3.28. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка по ним предложений работодателю, руководителям подразделений по устранению имеющихся и выявленных недостатков и упущений, подготовка квалифицированных ответов заявителю, а также о правах, обязанностях и ответственности, предусмотренных законодательством.

3.29. Подготовка и внесение предложений по внедрению передового опыта, более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.30. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на охрану труда предприятия.

3.31. Осуществление контроля за:

соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

выполнением мероприятий программ, планов по улучшению условий и охраны труда, мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля и других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, техническим состоянием машин и оборудования;

своевременностью и качеством проведения обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей у работников предприятия;

своевременностью обучения по охране труда руководителей и специалистов;

организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

организацией выдачи молока, лечебно — профилактического питания, мыла и обезвреживающих средств;

использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством;

своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций и льгот за работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда;

санитарно — гигиеническим содержанием производственных и вспомогательных помещений;

правильной организацией рабочих мест, технологических процессов, складирования материалов.

4. ПРАВА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Для выполнения функциональных обязанностей работники Службы имеют право:

4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться в пределах своей компетенции с документами предприятия по вопросам охраны труда.

4.2. Выдавать руководителям подразделений, должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания (приложение N 1) об устранении выявленных при проверках нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и контролировать их выполнение.

4.3. Приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства, внутризаводских транспортных средств в случаях, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, с уведомлением до их устранения об этом руководителя предприятия, подразделения или заместителей.

4.4. Требовать предписанием от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, стажировку, обучение и проверку знаний по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.5. Направлять руководителю предприятия представления о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования по обеспечению условий и охраны труда.

4.6. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия необходимые сведения, информацию, документацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.7. Привлекать по согласованию с руководителем предприятия соответствующих специалистов к проверкам, обследованиям состояния условий и охраны труда.

4.8. Представлять руководителю предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.9. Представительствовать по поручению руководства предприятия в государственных, общественных и иных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

5.1. Руководитель предприятия должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.

5.2. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных функций охраны труда и структурных подразделений предприятия в соответствии с их должностными инструкциями. Не допускается поручение работникам Службы выполнение работ, не относящихся к их прямым обязанностям.

5.3. Рабочее место работника Службы должно быть в отдельном помещении, обеспечено современной оргтехникой, нормативной правовой и справочной литературой, техническими средствами связи и транспортным средством (при необходимости) и оборудовано для удобства приема посетителей.

5.4. Для осуществления ряда функций Службы (проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, вставок и др.) на предприятии необходимо предусматривать кабинет по охране труда.

5.5. Руководитель предприятия обязан организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года.

5.6. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными доверенными лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, службой охраны труда вышестоящего органа предприятия (при ее наличии), а также с органами государственного управления охраной труда, органами государственного надзора и контроля, общественного контроля и другими организациями.

6. ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

6.1. Структуру, численность и функции Службы определяет руководитель предприятия в зависимости от численности работающих, объемов и условий труда, степени опасности производств и других факторов.

6.3. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии предназначены для определения и обоснования должностных обязанностей и распределения объема работы между исполнителями.

6.4. На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера (специалиста) по охране труда, руководитель может приказом по предприятию возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или должностное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей специалиста по охране труда. Руководитель вправе пригласить на договорной основе специалиста по охране труда соответствующий квалификации.

6.5. Штатная численность работников санитарно — промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

6.6. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения предприятия удалены друг от друга на расстоянии от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более — коэффициент 1,4.

6.7. Возглавляет службу охраны труда руководитель Службы (возможно на правах заместителя руководителя предприятия по охране труда), который:

осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, издает распоряжения в пределах своей компетенции, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на Службу задач и функций;

обеспечивает своевременное рассмотрение и выполнение документов, предложений, писем, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию Службы.

6.8. На должность специалиста по охране труда должны допускаться, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее техническое образование, опыт работы на предприятии, и прошедшие специальное обучение на курсах по охране труда.

7. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель предприятия, служба охраны труда вышестоящего предприятия (при его наличии), органы исполнительной власти по труду и государственные органы надзора и контроля по охране труда.

7.2. Ответственность за деятельность Службы несут руководитель предприятия и руководитель Службы.

7.3. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о службе охраны труда предприятия и должностными инструкциями.

к Типовому положению о службе
охраны труда предприятия,
учреждения, организации

Форма бланка предписания

Лицевая сторона (формат А4)

ПРЕДПИСАНИЕ инженера (специалиста) службы охраны труда

«__» ________ 199_ N _____

(должность, Ф. И. О.)

(наименование подразделения предприятия)

В соответствии с Положением о службе охраны труда

предлагаю устранить следующие нарушения:

Перечень нарушений нормативных
правовых актов по охране труда с
указанием их наименований, NN
статей, пунктов

Статья написана по материалам сайтов: ppt.ru, www.osu.ru, docs.cntd.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector