+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Высококвалифицированный специалист это кто

Кадровики и бухгалтеры в ходе работы могут столкнуться с понятием высококвалифицированный специалист. Кто это в России? Что скрывается за этим определением? Какие особенности есть при учете данной категории иностранных работников (ВКС)? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Содержание

Раскрываем понятие

Помимо граждан нашей страны в России могут трудиться иностранцы. Основы порядка их привлечения к работе прописаны в Законе 25.07.2002 № 115-ФЗ . Среди прочего этим законом для решения ряда государственных целей в нашей стране введено понятие высококвалифицированного специалиста. Кто это? Давайте разбираться.

Почему для организации важно установить, является ее работник ВКС или нет? Дело в том, что порядок удержания НДФЛ с зарплаты иностранного сотрудника зависит не только от его налогового статуса, но и от категории, к которой он относится. Так, особые правила установлены для высококвалифицированных специалистов. Кто это по ФМС?

Особые правила налогообложения доходов иностранных граждан действуют в отношении некоторых групп иностранных граждан. В частности, особые правила распространяются:

  • на ВКС;
  • беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;
  • резидентов стран ЕАЭС;
  • участников программы по переселению соотечественников;
  • лиц, работающих в РФ по найму на основании патентов.

Важна зарплата

Категория ВКС Размер заработка
Специалисты, являющиеся научными сотрудниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в высших учебных заведениях, государственных академиях наук или их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах с государственной аккредитацией. 83 000 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей). 83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий с государственной аккредитацией (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны). 83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей). 58 500 руб.
Медицинские, педагогические или научные работники в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера 1 000 000 руб. за один календарный год
Специалисты, участвующие в проекте «Сколково» Не имеет значения
Специалисты, принятые на работу в организации Крыма и г. Севастополя 83 500 руб.

Помимо высокой зарплаты такой специалист должен иметь опыт, навыки ил достижения в своей сфере. Наличие необходимой квалификации определяет сам работодатель (заказчик). Никаких обязательных критериев закон не устанавливает (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Высококвалифицированный специалист это кто

С 1 июля 2010 г. в п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ появилось новое понятие «высококвалифицированные иностранные специалисты». Доходы от осуществления трудовой деятельности иностранных работников этой категории облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ). Федеральным законом от 23.12.2010 N 385-ФЗ понятие «высококвалифицированный специалист» изменено. С 15 февраля 2011 г. в п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ установлена следующая дифференциация размера заработной платы такого работника. Иностранный преподаватель или научный работник, приглашенный вузом, академией наук, национальным исследовательским центром либо государственным научным центром для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью, должен получать в год не менее 1 млн руб.

Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования

  • не исполнил обязательства по договору, заключенного с высококвалифицированным специалистом,
  • представил в надзорно-контрольные органы в сфере миграции поддельные или подложные документы.

Во всех вышеперечисленных случаях в отношении работодателя или заказчика исполнительные органы принимают решение о запрете в течение 2 лет привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов. Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации В законодательстве не установлено обязанность иностранного работника подтверждать свой статус высококвалифицированного специалиста (далее ВКС) какими-либо документами. Квалификация и уровень компетентности определяются самими работодателями, заказчиками самостоятельно.

8. уточнено понятие «высококвалифицированный специалист»

Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником. Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе. Срок разрешений на работу может быть продлен. Следует помнить о возможности аннулирования разрешения.

Важно! Государство не предъявляет особых требований к навыкам и профессионализму ВКС, критерии и условия определяет работодатель. Специалисты не могут заниматься торговым обслуживанием покупателей и религиозной деятельностью.

Высококвалифицированный специалист: понятие, подготовка и привлечение

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС Работодатель, заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу или продления такого разрешения, а также для оформления приглашения на въезд в РФ ВКС в уполномоченный орган обязан представить следующий перечень документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС),
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешением на работу,
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ в связи с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь договор (полис) медицинского страхования.

Кто такие высококвалифицированные иностранные специалисты?

Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели:

  • российские коммерческие организации;
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Как получить статус высококвалифицированного специалиста в россии

Например, для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, он должен составлять не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год.

Buh-ved.ru

Повышение квалификации Каждый специалист может постоянно развиваться, для чего может получать еще одно образование, ходить на специальные курсы или изучать особые обучающие программы. На предприятии обычно устанавливаются собственные требования к повышению квалификации. Стандартно процесс реализуется специалистами минимально раз в пять лет.
Если иностранный работник желает улучшить свои навыки и знания, то ему непременно оформляется учебный отпуск, а также предоставляется возможность для прохождения разных курсов. Могут ли иностранцы найти работу без приглашения? Иностранцы, обладающие высокой квалификацией, могут найти работу в России без приглашения со стороны работодателя.

Высококвалифицированный специалист

    для ученых или преподавателей назначается зарплата от 80 тыс.

руб.

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

предоставление поддельных документов или ложных сведений в течение ведения трудовой деятельности;

  • приговор лица к заключению;
  • подтвержение административного выдворения за территорию Федерации, депортация;
  • непогашенная или неснятая судимость за преступления, совершенные на территории РФ;
  • привлечение к административной ответственности за нарушение правил пребывания иностранных граждан в России;
  • выезд на постоянное место жительства в другую страну;
  • нахождение высококвалифицированным специалистом за границами РФ более 6 месяцев;
  • серьезное заболевание у работника (ВИЧ-инфекция, наркозависимость и другие заболевания, которые опасны для окружающих);
  • отказ в разрешении на ведение деятельности либо пребывания от Миграционной службы;
  • подача ложной документации работодателем.

Оценка компетентности работника.

Высококвалифицированный специалист это кто

Как стать специалистом в своей области? Подготовка высококвалифицированных специалистов реализуется в разных странах. Для этого требуется наличие у гражданина высшего образования, специфических навыков и знаний в нужных областях деятельности. Чтобы получить статус высококвалифицированного специалиста, человеку необходимо соблюдать определенные условия:

  • наличие высшего образования в значимой сфере работы;
  • применение имеющихся знаний и навыков на практике, поэтому требуется дополнительно опыт работы по специальности;
  • подтверждение хорошей практики в нужной области.

Выпускник вуза с красным диплом не может считаться высококвалифицированным профессионалом, поскольку требуется наличие у него минимального опыта работы по его специальности.

Высококвалифицированный специалист

В Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированный специалист — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  • не менее 83 500 рублей за месяц для научных работников, преподавателей, имеющими государственную аккредитацию ВУЗами, государственными академиями наук,
  • в размере не менее чем 58 500 рублей за один месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей),
  • без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково»,
  • в размере не менее чем 1 000 000 рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера,
  • в размере не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя,
  • в размере не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц — для иных иностранных граждан.

Уполномоченный орган, осуществляющий прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированного специалиста

П рием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов и прилагаемых к ним документов, оформление и выдача разрешений на работу, а также приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей осуществляется в территориальных органах МВД России. [1]

Условия, когда работодатель не вправе привлекать высококвалифицированного специалиста (нововведения)

В 2015 году были приняты ряд законов, изменяющих условия осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в том числе и высококвалифицированных специалистов:

  • представительства иностранных компаний смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на основании ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
  • государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранцу составил 3 500 рублей,
  • организации осуществляющие коммерческую деятельность на территории Республики Крыма и Севастополя минимальный размер заработной платы высококвалифицированным специалистам составит 1 миллион рублей из расчета 1 год.

В законодательство были внесены определенные гарантии в отношении высококвалифицированных специалистов в части защиты их прав на получение достойной заработной платы. Данные гарантии относятся к случаям, если работодатель или заказчик работ (услуг):

  • не исполнил обязательства по договору, заключенного с высококвалифицированным специалистом,
  • представил в надзорно-контрольные органы в сфере миграции поддельные или подложные документы.

Во всех вышеперечисленных случаях в отношении работодателя или заказчика исполнительные органы принимают решение о запрете в течение 2 лет привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов.

Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации

В законодательстве не установлено обязанность иностранного работника подтверждать свой статус высококвалифицированного специалиста (далее ВКС) какими-либо документами. Квалификация и уровень компетентности определяются самими работодателями, заказчиками самостоятельно. Данное правило регламентировано в п.3 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Перечень документов, подтверждающие компетентность и квалификацию ВКС определяются работодателем на свое усмотрение. В п. 4 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ имеется примерный перечень документов, которые могут подтвердить профессионализм иностранных работников. Данный перечень документов носит рекомендательный характер, к таким документам относятся:

  • отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных;
  • сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала;
  • сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин;
  • сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений;
  • сведения об итогах, проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Федеральное законодательство не устанавливает специальных требований к документам, подтверждающим квалификацию ВКС. Но требование объективности, достоверности и проверяемости документов является обязательным.

Кто вправе привлекать высококвалифицированных специалистов

С убъектный состав лиц, имеющих право привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), имеют:

  • российские коммерческие организации,
  • российские научные организации; образовательные организации различного уровня, за исключением духовных образовательных организаций; учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую, инновационную деятельность,
  • физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийскими спортивными федерациями (ст. 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»),
  • аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц,
  • работодатели, заказчики, не имеющие в течение 2 лет со дня подачи ходатайства о привлечении ВКС, административного наказания за незаконное привлечение иностранных граждан в качестве.

Для работодателей и заказчиков работ (услуг) не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников в качестве высококвалифицированных работников.

В Российской Федерации также не существует квота на выдачу приглашений иностранным гражданам в качестве высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС

Р аботодатель, заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу или продления такого разрешения, а также для оформления приглашения на въезд в РФ ВКС в уполномоченный орган обязан представить следующий перечень документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС),
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешением на работу,
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ в связи с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь договор (полис) медицинского страхования. Либо данные лица должны иметь право на получение первичной медицинской помощи на основании договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и медицинской организацией на получение медицинских услуг. Вышеуказанные гарантии получения медицинского обслуживания ВКС и членами его семьи являются обязательными условиями трудового договора либо гражданско-правового договора между работодателем, заказчиком с одной стороны и ВКС с другой.

Сведения о высококвалифицированном специалисте

В трудовом договоре или гражданско-правовом договоре о выполнении работ (услуг) необходимо наличие следующих данных:

  • дата заключенного договора,
  • должность ВКС,
  • ежемесячная заработная плата в российских рублях,
  • дата вступления в силу условий соглашений – выдача разрешения на работу.

Для того, чтобы работодатель получил приглашение на въезд на территорию РФ ВКС, он должен располагать следующей информацией:

  • в какой стране высококвалифицированный специалист (ВКС) будет получать визу на основании приглашения из РФ,
  • работает ли ВКС за рубежом, если да, то:
    • название организации,
    • должность,
    • адрес местонахождения организации за рубежом,
  • если гражданин не работает, то адрес его проживания за рубежом,
  • в ходатайстве о привлечении ВКС ФИО иностранного гражданина не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы), [2]
  • при обращении работодателя с ходатайством о привлечении ВКС организация должна представить:
  • Российской юридическое лицо:
    • Заявление о постановке на учет,
    • Копию выписки из ЕГРЮЛ,
  • Филиалы иностранных юридических лиц:
    • Заявление о постановке на учет,
    • Копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ,
    • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ,
  • Для того, чтобы пригласить членов семьи ВКС необходимо представить следующие документы:
    • Ходатайство, [3]
    • копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
    • копия документов, подтверждающие родство с ВКС. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами,
    • Гарантийное письмо приглашающей стороны, [4]
    • квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 руб. за каждого приглашаемого иностранного гражданина и др.

Высококвалифицированный специалист: срок действия разрешения на работу

С рок действия разрешения на работу ВКС составляет сроку действия трудового договора либо гражданско-правового договора, но не более 3 лет. Указанный срок действия разрешения может быть неоднократно продлен, но не более чем на три года для каждого такого продления.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированный специалист вправе в течение 30 дней найти нового работодателя или заказчика и заключить новые договорные отношения на осуществление трудовой деятельности ВКС. После заключения нового трудового соглашения иностранный гражданин вправе получить новое разрешение на работу.

Продление сроков действия разрешения на работу и визы

П родление срока действия разрешения на работу осуществляется с участием работодателя (заказчика). Последний не позднее, чем 30 дней до окончания срока действия разрешения на работу ВКС, в уполномоченный орган представляет:

  • заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу ВКС,
  • документ, подтверждающий соглашение о выполнении ВКС работы или услуги в соответствии с требованием законодательством РФ,
  • копию договора (полиса) медицинского страхования ВКС и членов его семьи,
  • сведения о размере заработной платы, которая была выплачена,
  • документы, подтверждающие учет ВКС на учет по месту пребывания. При отсутствии данного документа является основанием для возврата документов.

Обязанность работодателя по уведомлению органов государственной власти

Д ля того чтобы высококвалифицированный специалист был привлечен работодателем или заказчиком работ (услуг), последние обязаны:

  • ежеквартально уведомлять уполномоченные органы об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС,
  • уведомлять уполномоченные органы о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Такое уведомление должно быть осуществлено в течение трех дней с момента заключения соответствующего соглашения.

Образцы документов

Похожие статьи по теме

Законодательство:

[1] Приказу ФМС России от 15.01.2013 г. № 4 «Об утверждении Перечня уполномоченных территориальных органов МВД России»

[2] Приложение №1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390.

[3] Приложение № 1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390

[4] Приложение № 12 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист

В соответствии со ст. 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированным специалистом признается гражданин другого государства, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее установленного размера.

Соответственно, ВКС от обычного иностранного работника отличает уровень квалификации и размер заработной платы. Уровень квалификации иностранного гражданина компания определяет самостоятельно. Для признания иностранца высококвалифицированным специалистом ему не требуется в обязательном порядке иметь специальный документ об образовании. Однако в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документы о наличии специального образования и квалификации.

Квалификация ВКС может подтверждаться рекомендациями, отзывами заказчиков и работодателей, оценкой компаний по подбору персонала, авторскими правами или иными сведениями и документами.

Преимущества найма высококвалифицированного специалиста

Важным отличием для работодателя является то, что ВКС имеют ряд преимуществ перед остальными иностранными работниками:

  • разрешение на работу для ВКС оформляется без учета квот;
  • работодателю не надо иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • не нужно подавать информацию о вакансии в центр занятости;
  • ставка НДФЛ составляет 13 % с момента начала осуществления трудовой деятельности;
  • разрешение на работу может быть оформлено на срок до 3 лет, если такой срок указан в трудовом договоре;
  • для получения разрешения на работу ВКС не обязан проходить медицинскую комиссию и сдавать экзамен на знание русского языка;
  • разрешение на осуществление трудовой деятельности может действовать на территории нескольких субъектов РФ;
  • срок оформления разрешения на работу не превышает 14 рабочих дней с момента подачи документов.

Минус для работодателя при найме ВКС, пожалуй, только один — обязанность выплачивать достаточно высокую заработную плату.

Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов

Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели:

  • российские коммерческие организации;
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Порядок оформления

Чтобы оформить в штат организации гражданина другого государства в качестве ВКС, нужно:

  • заключить с иностранцем трудовой договор;
  • оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Заключаем договор

Вступление в силу трудового договора с ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть указано в договоре.

В трудовой договор с ВКС должны быть включены:

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ.

Оформляем разрешение на работу

Чтобы получить разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо предоставить в миграционный орган пакет документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487);
  • трудовой договор;
  • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста;
  • платежное поручение об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
  • копию свидетельства о присвоении ИНН;
  • копию свидетельства ОГРН;
  • копию паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом.

Бланк ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста

После этого работодателю нужно будет проинформировать высококвалифицированного специалиста о необходимости в установленный срок лично получить оформленное разрешение на работу в соответствующем миграционном органе.

Оформляем визы

Здесь возможны два варианта.

Российскую визу иностранец получает в российском консульстве той страны, гражданином которой он является. Приглашение для рабочей визы для высококвалифицированного специалиста выдается Управлением по вопросам миграции МВД России по заявке организации-работодателя на основании разрешения на работу. Соответственно, работодателю нужно направить соответствующее ходатайство о выдаче визового приглашения, после чего ВКС будет оформлена многократная рабочая виза на срок действия трудового договора, но не более чем на три года.

Образец визового приглашения для ВКС

Но часто перед наймом сотрудника работодатель хочет встретиться с ним и обсудить все детали, поэтому ВКС приезжает в Россию для переговоров по обычной однократной визе и уже находится на территории нашей страны. В этом случае оформлять новое приглашение не требуется — выданная ранее иностранцу виза аннулируется и ему выдается новая, уже рабочая.

Подводим итоги

Процедура заключения трудового договора с иностранными высококвалифицированными специалистами гораздо проще, по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, не обладающих таким статусом.

А отказано в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту может быть только в случаях, прямо установленных законом, например, при предоставлении работодателем заведомо ложных сведений о себе или об иностранном специалисте или при отсутствии у него права на привлечение ВКС.

Статья написана по материалам сайтов: spravka-z.ru, konra.ru, clubtk.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector