+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 385-74-31  Санкт-Петербург

8 (800) 550-74-53  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Заявление на увеличение заработной платы

Как написать заявление на повышение зарплаты

Поэтому ее нужно аргументировать. Все возможные доказательства условно разделим на такие категории:

  • Личные факторы. Здесь следует без излишнего эгоцентризма описать, чем вы так ценны для фирмы, что заслуживаете повышенного оклада. Акцент стоит делать не на то, что вы собираетесь или способны сделать, а на то, чего уже достигла компания благодаря вашему вкладу.
  • Внутрифирменные факторы. Увеличился объем выполняемой работы, добавились функции для конкретной должности, возникла необходимость осваивать новый вид деятельности — все это достойно прибавки.
  • Внешние факторы. Просьба сделать перерасчет заработной платы в связи с инфляцией или изменением индекса потребительских цен выглядит вполне убедительно.

Попробуйте «протестировать» образец: заявление о повышении зарплаты можно показать начальнику отдела.

Он определит, есть ли смысл подавать его руководству.

Страна Советов

21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда; ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги.

Выражайте мысль максимально конкретно, допустим:

«В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года»

. Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др. Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным.

Письмо руководителю о повышении заработной платы

Такому работнику требуется помощь психолога. Далее сообщите ваши зарплатные ожидания, предварительно согласованные с руководством, указав конкретную сумму, которая будет отражена в новом штатном расписании. Здесь же укажите дату предстоящих изменений в оплате труда.

В заключение распишитесь, расшифруйте подпись и проставьте дату составления документа. 4 Составленное заявление отнесите на подпись руководителю или передайте через секретаря.

Не забудьте предварительно зарегистрировать его в качестве входящего документа согласно правилам делопроизводства принятым на предприятии.

Обратите внимание Обратите внимание на резолюцию руководителя.

Она должна содержать, кроме подписи, прямое указание на изменения в системе оплаты труда относительно вашего трудового договора и дату вступления их в действие.

Полезный совет Не волнуйтесь особенно по поводу правильности оформления такого заявления.

Служебная записка о повышении

21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда; ст.

Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля. Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным.

Заявление на повышение зарплаты

К ним относят:

  • Карьерный рост работника, при котором его переводят на иную должность с более высокой зарплатой.
  • Плановая индексация, которая проводится в отношении всех работников компании.
  • Изменение организационных или технологических условий труда. Под организационными условиями понимают график работы, должностные обязанности работника, а под технологическими – изменение уровня работы, увеличение объемов работы или внедрение нового оборудования.

Кроме того, некоторые работодатели повышают своим работникам заработную плату с целью улучшения своего финансового статуса.

В качестве основания для повышения зарплаты может выступать один из документов:

  1. служебная записка (ходатайство) руководителя структурного подразделения.
  2. заявление работника на повышение зарплаты;

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Заявление о повышении зарплаты: образец

Он анализирует изложенные сотрудником аргументы, сопоставляет с собственным мнением о работнике, финансовыми возможностями компании.

Возможет как положительный, так и отрицательный ответ.Унифицированного образца документа не существует.

Название документаПо центру строки прописывается «Заявление на увеличение оплаты труда».3.

Содержательная частьЭто конкретное требование автора.

Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование.

Как написать заявление на повышение зарплаты образец

Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен. В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации.

Установленные правила регламентируются 134 статьей ТК РФ.

Заявление о повышении уровня зарплаты необходимо в случае наступления определенных обстоятельств. Причины увеличения заработной платы работника: карьерный рост — перевод сотрудника на более высокую должность;

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

Тогда ходатайство можно отправить, воспользовавшись внутренней сетью.

Записка один раз должна пройти регистрацию в установленном порядке. Это делается согласно правилам, установленным на том или ином предприятии:

    создание отметок в специальном журналефиксация в регистрационно-контрольных точках

Фиксация должна осуществляться в тот же день, когда документы утверждаются, подписываются, поступают в оборот.

Допустимо проводить на следующий день после данных событий. Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года.Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше.

Порядок обычно оговаривают отдельно, при составлении локальных актов. Они нужны для того, чтобы учесть специфику работы в каждом отдельном предприятии. Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:Оформление

Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

Можно также написать .

В большинстве случаев порядок составления бумаг такого типа имеет аналогичные правила оформления.

Работник может передать ходатайство несколькими способами, основными среди них являются:

  1. передача через специалистов отдела кадров;
  2. передача через секретаря;
  3. личная встреча сотрудника, составившего документ, и руководителя предприятия.

Если в компании успешно функционирует электронная система отправки документов, бумагу можно оформить в соответствующем виде и отправить работодателю по электронной почте.

После получения она хранится в предприятии на протяжении года. Если работодатель решит повысить зарплату работнику, то будет составлен соответствующий приказ, образец которого можно .

Статья написана по материалам сайтов: .

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector